Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Алименты Uz tēmu sarakstu
Lera_t 31.07.2006 10:43
144 ziņojumi
144 ziņojumi
Atbildes (17)
Сколько сказано в постановлении суда, столько и удерживаете
Alenushka 31.07.2006 10:47
1041 ziņojums
1041 ziņojums
Поиск - алименты.
Inst 31.07.2006 10:54
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Алименты на 2 детей-40,00 лат.А долг почти 600!Вот и спрашиваю, сколько можно удержать по максимуму.
Lera_t 31.07.2006 10:56
144 ziņojumi
144 ziņojumi
Поиск - алименты.
Inst 31.07.2006 10:56
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Поиск - алименты.
Нет там конкретного ответа.
В ЗоТ сказано одно,а в ГЗ другое.
Нет там конкретного ответа.
В ЗоТ сказано одно,а в ГЗ другое.
Lera_t 31.07.2006 10:58
144 ziņojumi
144 ziņojumi
Были многостраничные дискуссии, по-видимому, именно потому, что В ЗоТ сказано одно,а в ГЗ другое.
Inst 31.07.2006 10:59
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Был у меня алиментщик! Трудовая инспекция сказала, платите столько сколько присудили... Я было спорила, на ЗОТ ссылалась! Мне сказали, что решение суда можно оспорить только в судебном порядке, если папа не доволен, пусть судится! А пока вы мол обязаны перечислять, как в исполнительном листе написано!
Everest 31.07.2006 11:04
387 ziņojumi
387 ziņojumi
У меня тоже был такой кадр - задолжал по алиментам кучу денег. По исполнительному листу было присуждено - 25 лат + ежемесячно исполнителю 2,50 = 27,50. ЗПЛ 69,42/2=34,71. Отнимаем ежемесячный взнос 34,71-27,50=7,21 (погашение задолжности) В самую последнюю очередь платится долг по судебным издержкам. 
Виновной стороне должны оставить половину минимальной з/п, т.е. 45 (касается алиментов на содержание детей).
Это по ЗОТ, а по жизни, инстанции в один голос говорят, что суд решил, то и перечисляйте! Даже если ничего от зарплаты не останется! Надо решить самим внутри фирмы, будите платить по исполнительному листу или будете оставлять 50% отцу на жизнь...
Вам Cherrutti повезло, нашему кадру присудили отдавать всю сумму тогдашней минималки + исполнителю...
Вам Cherrutti повезло, нашему кадру присудили отдавать всю сумму тогдашней минималки + исполнителю...
Everest 31.07.2006 13:19
387 ziņojumi
387 ziņojumi
Я бы написала письмо, и получила письменный ответ от инстанций.
Inst 31.07.2006 13:26
nav ziņojumu
nav ziņojumu
У меня тоже есть исполнительный лист из суда с суммой долга в 1500 лат.Но там написано, что согласно Гражданско-процессуальному кодексу удерживать с зарплаты не более 30%.Вопрос исчерпан.Так что возьмите за основу Гражданско- процессуальный кодекс.Судебные исполнители его всё таки придерживаются, просто забыли вас уведомить об этом размерах ежемесячного удержания.
Tata 31.07.2006 15:47
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Тата, у Вас, наверное, лист не по алиментам.
Inst 31.07.2006 15:50
nav ziņojumu
nav ziņojumu
В таком случае посмотрите 1 приложение Гражданско-процессуального закона (не кодекса):
список имущества, на которое не может быть направлено взыскание по исполнительным документам (часть 1 п.3). Только с изменениями от июля 2004 года.
список имущества, на которое не может быть направлено взыскание по исполнительным документам (часть 1 п.3). Только с изменениями от июля 2004 года.
“3. Nauda minimālās mēneša darba algas apmērā uz parādnieku, katru viņa ģimenes locekli un apgādībā esošu personu, bet uzturlīdzekļu piedziņas lietās nepilngadīgu bērnu uzturam vai Uzturlīdzekļu garantiju fonda administrācijas labā — nauda 50 procentu apmērā no minimālās mēneša darba algas uz parādnieku, katru viņa ģimenes locekli un apgādībā esošu personu.”
Спасибо огромное,Майя!
Спасибо огромное,Майя!
Lera_t 01.08.2006 16:42
144 ziņojumi
144 ziņojumi
Inst,мне в исполнительном листе даже указали номер статьи,часть и пункт!Поэтому это алименты
Tata 03.08.2006 10:37
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Ясно, значит не более 30%.
Inst 03.08.2006 11:12
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt