По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Darba laiks Uz tēmu sarakstu

Darba laiks
Vai ja strādā vairākās darbavietās pilngadīga persona darba laiks summējas? Vai var vienā vietā strādāt 8 stundas dienā, otrā vietā 1 stundu dienā??
Torija
Torija 10.08.2006 09:19
340 ziņojumi

Atbildes (12)

Katrā darba vietā darba laiks tiek uzskaitīts atsevišķi un vienai darbavietai ar otru nav nekāda saistība. Variet strādāt vienā darba vietā 8 stundas , otrā vienu vai vairākas stundas un teršajā arī vēl.Tas nekur netiek kontrolēts.
Ilma
Ilma 10.08.2006 09:28
30495 ziņojumi
A kādā veidā to vispār varētu kontrolēt?
Mu-maija
Mu-maija 10.08.2006 09:46
15970 ziņojumi
Labāk noslēdziet darba līgumus par nenormētu darba laiku, jo , ja kādam radīsies interese par abiem uzņēmumiem, kuros jūs strādājat (p. tie ir sadarbības partneri, kuriem nesakrīt PVN), sāks summēt darba laiku. Ir gadījies.
Kice
Kice 10.08.2006 09:47
196 ziņojumi
Paldies!!
Torija
Torija 10.08.2006 09:47
340 ziņojumi
А что значит ненормированное рабочее время? В табеле ведь все равно надо будет проставлять часы. Может, лучше писать более-менее реальное время, чтобы не выходило, что в сутках нет такого количества часов, которое у человека получается.
Irena22
Irena22 10.08.2006 10:38
42998 ziņojumi
8 + 1 вполне нормально. А вообще не стоит отслеживать работу работника в чужой фирме, зачем?
Inst
Inst 10.08.2006 10:41
nav ziņojumu
Отслеживать и не надо, самому бы работнику помнить об этом.
Irena22
Irena22 10.08.2006 10:54
42998 ziņojumi
нам порекомендовали, в договоре с работником на основном месте работы добавить фразу о том, что не против если работник будет еще где то работать.
Tanjushkas
Tanjushkas 10.08.2006 10:58
1465 ziņojumi
Эта фраза и в стандартных магазинных договорах была, надо было вписать да/нет.
Inst
Inst 10.08.2006 10:59
nav ziņojumu
А зачем писать "не против если работник будет еще где то работать" это и так понятно. Ведь ЗоТ не запрещает работать в другом месте тоже. Нада только писать когда вы запрещаете работнику работать в другом месте..
Dcba
Dcba 10.08.2006 19:47
1999 ziņojumi
В договоре надо писать или есть право работать, или нет такого права. А не только тогда, когда такого права нет. Там честко и конкретно спрашивается ir/nav.
Aleksja
Aleksja 11.08.2006 01:04
10004 ziņojumi
Нептун, а в 40 ст. ЗоТ это спрашивается? Думаю, Дсва, об этом.
Inst
Inst 11.08.2006 07:55
nav ziņojumu

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.