Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Zatertaja tema pochasovikov Uz tēmu sarakstu
Ewelinka 10.08.2006 10:08
60 ziņojumi
60 ziņojumi
Atbildes (118)
Srednaja z/plata 0.535
Ewelinka 10.08.2006 10:09
60 ziņojumi
60 ziņojumi
Посмотрите у Инст в хранилище. Там у нее о Ваших вариантах много полезного. В разделе Персонал.
Da ja smotrela, no tam pri raschete otpuska beretsa 28 dnej, a s uvolnenijem chto to vjehat ne mogu.
Ewelinka 10.08.2006 10:11
60 ziņojumi
60 ziņojumi
Валтерин, вот если бы хоть кто-то это проверил на практике, то м.б. писать о полезности. А так просто вариант, причем неизвестно правильный ли. 
Inst 10.08.2006 10:12
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Tam kol-vo kalendarnih dnej - 28???
Ewelinka 10.08.2006 10:13
60 ziņojumi
60 ziņojumi
А я не сомневаюсь! Вам, Инна, верю! 
А Вы смотрите не "отпуск", а "компенсация". В квадратной таблице заполните СИНИИ строчки.
Inst 10.08.2006 10:13
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Pravda, ne mogu ponjat, znaju chto tuplu
Ewelinka 10.08.2006 10:14
60 ziņojumi
60 ziņojumi
Tam kol-vo kalendarnih dnej - 28???
Это вы про таблицу "отпуск" или "компенсация", т.к. Вам нужно второе.
Это вы про таблицу "отпуск" или "компенсация", т.к. Вам нужно второе.
Inst 10.08.2006 10:14
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Menja smustili sinije 28 kalendarnih dnej
Ewelinka 10.08.2006 10:15
60 ziņojumi
60 ziņojumi
Считаю, что в таких случая адекватным может быть расчет, применяя пропорцию фактически отработанного времени по отношению к нормальному времени.
Т.е. расчитываете как бы для нормального времени (в соответствии с законом), а потом уточняете этим коэффициентом.
Другими словами, на сколько отдался работодателю - столько и получи.
Ведь по сути закон предлагает сохранить средний заработок - вот его и сохранили: пропорционально отдаче.
Т.е. расчитываете как бы для нормального времени (в соответствии с законом), а потом уточняете этим коэффициентом.
Другими словами, на сколько отдался работодателю - столько и получи.
Ведь по сути закон предлагает сохранить средний заработок - вот его и сохранили: пропорционально отдаче.
За каждый отработанный месяц положено 28/12=2,33 календарных дня отпуска. Ваш работник отработал полных 5 месяцев, значит ему положено 2,33*5=11,65 календарных дней.
Надо рассчитать дни, которые из этих ему положено оплатить.
Сколько календарных дней он был у Вас трудоустроен?
Всего за это время он отработал у Вас 44 часа?
Надо рассчитать дни, которые из этих ему положено оплатить.
Сколько календарных дней он был у Вас трудоустроен?
Всего за это время он отработал у Вас 44 часа?
Inst 10.08.2006 10:17
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Kakim koefficientom?
Ewelinka 10.08.2006 10:17
60 ziņojumi
60 ziņojumi
Da
Ewelinka 10.08.2006 10:17
60 ziņojumi
60 ziņojumi
S momenta ispolzovanija otpuska 5 mesjacev - 44 chasa, po 2 chasa v nedelu
Ewelinka 10.08.2006 10:18
60 ziņojumi
60 ziņojumi
Сколько календарных дней он был у Вас трудоустроен?
Inst 10.08.2006 10:20
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Menja smustili sinije 28 kalendarnih dnej
Нет этого в табличке "компенсация"
Нет этого в табличке "компенсация"
Inst 10.08.2006 10:21
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Vot vidite, zametila oshibku on bil trudoustren 44 dnja vsego, i navernoje 44 nado*na 2.33.Pravilnoja ponimaju?
Ewelinka 10.08.2006 10:56
60 ziņojumi
60 ziņojumi
I posmotrela k tomu ze ne v tu tablicu, nado kompensacija, a ja ne pjatidnevka
Ewelinka 10.08.2006 11:00
60 ziņojumi
60 ziņojumi
Tak 44 dnja ili 44 chasa?
Marta3 10.08.2006 11:20
609 ziņojumi
609 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt