Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Zatertaja tema pochasovikov Uz tēmu sarakstu
60 ziņojumi
Atbildes (118)
А вы не платите " месячный оклад", а платите согласно отработанному времени. Отработал 23 рабдня (январь) по 1 лату за час - получи 23*8*1. Отработал 20 рабдней (февраль) - получи 20*8*1. И многие проблемы отпадут сами собой.
Так не хотим окладникам считать, вот что кроется.
nav ziņojumu
nav ziņojumu
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Нету такого. Это все советские пережитки. Люди получают либо за отработанное время, либо за сделанный объем. И только те, кто по ст.148 получают ни за то ни за другое, а фиксированную сумму в месяц. В советское время все ИТР были на НЕНОРМИРОВАННОМ РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ. Пререведи их сейчас на ст.148 и платите "оклад". А пока они повременщики, то и платите за время. Т.е. за 23, 22 или 22 отработанных в месяце дней.
"Sakarā ar to, ka Likuma 75.pantā minētais algoritms ir orientēts uz normālō darba laiku strādājošo personu, uzņēmums ir izstrādājis savu grāmatvedības politiku jautājumā par atvaļinājuma naudas aprēķinu.
Vienlaicīgi apliecinam, ka, izmantojot mūsu algoritmu, darbiniekam aprēķinātās summas nav mazākas par viņa saņemamām summām vidēji pēdējos sešos mēnešos."
Ваш расчёт с нормальным временем рядом не стоял, а это противоречит ЗОТ.
nav ziņojumu
Там такого не написано, там написано:
" Если для работника установлено суммированное время работы, средний дневной заработок исчисляется путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество проработанных в этот период часов и умножения на восемь (нормальное дневное рабочее время работника в часах)."
nav ziņojumu
nav ziņojumu