Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darba laika uzskaites tabele. Uz tēmu sarakstu
Lauvas 11.08.2006 11:03
19 ziņojumi
19 ziņojumi
Atbildes (16)
Jāpajautā pašam direktoram:|
Ko viņam jautāt,ja atstājis 2 operatorus,kam maksā minimālo algu,bet darba grafiku prasa tādu,lai nepiesietos VID.Pārējo algu viņš operatoriem maksā konvertē.Direktors saka regulē ar manam stundām.
Lauvas 11.08.2006 11:22
19 ziņojumi
19 ziņojumi
Если директор находится в трудовых отношениях, то для него как и для остальных работников ведется табель, в котором указываются фактически отработанные часы. Сколько отработал, столько и должно быть в табеле. И оплачиваются все часы в предусмотренном ЗОТ и трудовым договором порядке.
Maija 11.08.2006 11:22
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Вам нужен Rīkojums на каком основании он замещал или на время болезни или отпуска и лучше всего noteikt piemaksu par papilddarbu tik un tik.
Verocka 11.08.2006 11:26
162 ziņojumi
162 ziņojumi
Как откровенно.... 
Julija_k 11.08.2006 13:33
2014 ziņojumi
2014 ziņojumi
Lauvas
сообщений: 15 11.08.2006 11:22
Ko viņam jautāt,ja atstājis 2 operatorus,kam maksā minimālo algu,bet darba grafiku prasa tādu,lai nepiesietos VID.Pārējo algu viņš operatoriem maksā konvertē.Direktors saka regulē ar manam stundām.
----------------------
Дорегулируется до чего-то, это точно. Найдется одна "заблудшая овечка" и алес капут будет.
сообщений: 15 11.08.2006 11:22
Ko viņam jautāt,ja atstājis 2 operatorus,kam maksā minimālo algu,bet darba grafiku prasa tādu,lai nepiesietos VID.Pārējo algu viņš operatoriem maksā konvertē.Direktors saka regulē ar manam stundām.
----------------------
Дорегулируется до чего-то, это точно. Найдется одна "заблудшая овечка" и алес капут будет.
Aleksja 12.08.2006 02:23
10004 ziņojumi
10004 ziņojumi
Или узнают про овечку и сделают шашлик:(
Inst 12.08.2006 11:11
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Paldies visiem par padomu,lai aitiņas ēd direktors pats šašļikā.
Lauvas 14.08.2006 10:03
19 ziņojumi
19 ziņojumi
Cik tad operatoriem jābūt ? Trijiem ?Un ko operatori dara?
Operatoriem jābūt 4 gab.Mēnesi strādātājot cauru diennakti.Un tad vēl strādās dažs virstundas.Jarunat iet par GUS vai DUS operatoriem.UnVID jau nu nav muļķa kantoris, lai nemācētu rēķināt elementāras lietas.Tā kā šašliku direktors neceps.Janu vienīgi viņu pašu, VID ar štovētiem kāpostiem:)))
Aivareno 14.08.2006 11:30
6641 ziņojums
6641 ziņojums
Что в трудовом договоре с вашим директором записано о времени работе? Может быть он оформлен по 148 статье? С руководителем лучше "договариваться по 148 статье".
Jā , tas man ir jaunums.Nekadnebiju par šo pantu iedomājusies slēdzot darba līgumus, bet tiešām izklausās labs.Kautkā vienmēr atbrīvo cilvēku saskaņā ar kādu pantu, bet pieņemt ar kādu pantu?Kā tad to raksta darba līgumā?
Не нужно увольнять-принимать. Просто можно сделать изменение в трудовом договоре и изменить только один или несколько пунктов.
Labi , darba līgumā atrunāju vadītāja darbību saskaņā ar 148.pantu, bet kādu tad lai raksta darba tabeli šajā gadījumā? Un to kad viņš strādājis arī viņš pats tikai tad zinās un tabele jāstāda pašam vadītājam.Domāju , ka tad nebūs svarīgi cik stundas un kad strādājis un alga būs amatalga noteiktā līgumā.Tad tā to saprotu.
Если работает по "148 статье", то табель на него не ведется. ИМХО. Ему платят помесячно.
Paldies , JL, viela pārdomām.Labi būtu , ja kāds vēl izteiktos par šo tabeles 148.pantatēmu.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt