Поиск - отпуск, atvalinājums, начисление отпускных и т.п. Не ленитесь.

Поиск - компенсация , kompensācija

Un tomēr par kompensāciju pie stundu apmaksas - ja menesī strādā 4-6 stundas,kā rēķina?

Stundas likme = saņemtie lati/nostrādātās stundas = 3 lati

Kompensējamās dienas = 40

Kompensācija = 120 lati?

Vai arī - kompensējamajā periodā strādātu 2 stundas mēnesī (vidēji),un kompensācija = 2x20dienas = 40 stundas x 3 lati = 120.

Sanāk vienādi cipari, bet vai tiešām man aprēķins ir pareizs???

Aprēķins nav pareizs.

Инсе, Вы совсем думать не хотите:(

Попробуйте у меня в хранилище почитать в Персонале КОМПЕНСАЦИЯ(большими буквами). Как вариант расчета.

Vai tad tā var būt???!!!

Atvalājuma dienas pēc formulas sanāk 46,56

Vidējā alga 36 lati/12 stundas * 8 = 24 lati dienā

Kompensācija = 46,56 * 24 = 1117.44

Atvalājuma dienas pēc formulas sanāk 46,56 - календарных или оплачиваемых?

kalendārās dienas par periodi 01.11.04. - 30.06.06.

Ince

Вы оплачиваете календарные дни?

Da ne taču

A man sanak otra galējība tagad - saliku ciparus Inst piedāvātajos failos, tur kompensaciju rēķina, ņemot vērā dienu skaitu pēdējos 6 mēnešos

Берем колличество календарных часов в 6 последних месяцах (Х), количество отработанных часов за эти 6 месяцев (Y), количество календарных дней отпуска (Z). Тогда колличество оплачиваемых часов = (Y*Z*24)/Х.

А т.к. мы расчитываем среднедневной умножением на 8, то колличество оплачиваемых 8 часовых дней = (Y*Z*24)/8Х.

Un tad cipars sanāk 9.26 lati.

Zaputalas ja :(.Pieņemamāks, protams ir mazākais cipars. Paskaidojiet man, lūdzu, zinātāji, kāpēc tādas atšķirības un kuru aprēķina variantu es drīkstu izmantot?? Vb kādi ir pamatojumi vienam un otram?

Если у работника суммированное рабочее время, то я бы считала так:

среднедневной=(заработок за 6 месяцев/нормочасы по пятидневке за 6 месяцев)*8

отпускные=среднедневной*количество дней отпуска (как у работников с нормальным рабочим временем)

1)Что вы хотите посчитать з/пл или компенсацию?

2)За какой трудоустроенный период?

3)Ваш работник старше 18 лет?

4)С какого числа он увольняется или идет в отпуск?

5)Относится ли эта ст.ЗоТ к Вашему работнику?

ЗоТ Статья 151. Дополнительный отпуск

(1) Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется:

1) работнику, имеющему трех или более детей в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида, - три рабочих дня;

2) работникам, подверженным особому риску, - не менее трех рабочих дней.

(2) Коллективным трудовым договором или трудовым договором могут быть установлены другие случаи (работа ночью, сменная работа, многолетняя работа), в которых работнику предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск.

6)Не попадают ли на период за который предоставляется отпууск/рассчитывается компенсация документально оформленные прогулы или отпуск по уходу за ребенком?

7)Не сдавал ли в этот период работник донорскую кровь?

Gribu kompensāciju par periodu 01.11.04. - 30.06.06 darbiniekam, kurš visu laiku strādājis 2h mēnesī saņemot 6 Ls. Šī viņam ir 2ā darbavieta, nekādu citu ierobežojumu utt, ko Jūs uzskaitījāt nav. Vecums arī virs 18.

Если бы Ваш работник отработал год, тоему была бы положена компенсация 6,00. Но он отработал не 12, а 8 месяцев.

6/х=12/8, х=6*8/12=4,00

Lūdzu palabojiet, ja daru nepareizi.

(Vēl viens variants )

Atvaļinājuma dienas pēc formulas sanāk 46,56

Vidējā alga 36 lati/12 stundas * 8 = 24 lati dienā

Kompensācija = 20 apmaksājamas dienas * 24 lati = 480 lati.

Inst, man ļoti patīk Jūsu piedāvatais variants

А т.к. мы расчитываем среднедневной умножением на 8, то колличество оплачиваемых 8 часовых дней = (Y*Z*24)/8Х. Bet, sakiet, tāir Jūsu formula, ko arī izmatojat praksē? Man nav nekad bijusi saskare ar summēto darba laiku, nu esmu saputrojusies.

Очень извиняюсь, 01.11.04. - 30.06.06 12+8=20 месяцев

.6/х=12/20, х=6*20/12=10,00

Atvaļinājuma dienas pēc formulas sanāk 46,56

2,33*20=46,60

Vidējā alga 36 lati/12 stundas * 8 = 24 lati dienā - да

В последнем 6 месячном периоде 181 календарный день, в этом периоде он отработал 12/8=1,5 восьмичасовых дня.

181/1,5=46,6/Х

Х=1,5*46,6/181=0,39оплачиваемый восьмичасовой день

0,39*24=9,36 - я считаю так. Хотя в Вашем случае, при одинаковом количестве часов и одинаковом заработке проще посчитать как я написала выше.