Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības un tirdzniecības dokumentu noformēšana. Ierīces maksājumu reģistrēšanai. Darījumus apliecinoši dokumenti
cik pienākas Uz tēmu sarakstu
Latbuh 17.08.2006 11:52
88 ziņojumi
88 ziņojumi
Atbildes (11)
a kapēc ne 2.33?? ja gadā pienākās 28 atvaļinājuma dienas, tad 28/12=2.33
Latbuh 17.08.2006 11:55
88 ziņojumi
88 ziņojumi
Это отпуск или компенсация ?
Zinaidat 17.08.2006 11:56
2085 ziņojumi
2085 ziņojumi
1.67 ir ja ir 5 dienu darba nedēļa (20/12). Ja darbinieks strādā neregulāri, labāk izmantot 2.33
Julijam 17.08.2006 11:59
380 ziņojumi
380 ziņojumi
tas ir atvaļinājums
Latbuh 17.08.2006 12:01
88 ziņojumi
88 ziņojumi
2,33 - это календарные дни. Они положены всем.
А оплачиваемых дней может быть по-разному. Зависит от графика работы конкретного работника.
Если 5-дневка, то будет 1,67 оплачиваемых дня. Если 6-дневка, будет 2. Если сокращенный график, суммированный или еще какой, то будут свои варианты.
Потому и не поминаю такой коэффициент как 1,67. Он годится не для всех случаев.
А оплачиваемых дней может быть по-разному. Зависит от графика работы конкретного работника.
Если 5-дневка, то будет 1,67 оплачиваемых дня. Если 6-дневка, будет 2. Если сокращенный график, суммированный или еще какой, то будут свои варианты.
Потому и не поминаю такой коэффициент как 1,67. Он годится не для всех случаев.
Maija 17.08.2006 12:02
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Tāpēc ka atvaļinājums ir 28 kalnedāra dienas nevis 20 darba dienas.
Julijam 17.08.2006 12:03
380 ziņojumi
380 ziņojumi
tad sanāk, ka ja darbinieks strādā no 1 marta 2005 gada un ar 18 augustu grib iet atvaļinājuma, kalendārās atvaļinājuma dienas viņām pienākās 41 dienas(par 2005. gadu-23 dienas, par 2006. gadu 17.59 dienas=18 (no 01.-07.2006-16.31 un par 18.2006-1.28)??
Latbuh 17.08.2006 12:12
88 ziņojumi
88 ziņojumi
Если идет в отпуск, то расчет малость иной.
За период с 01.03.05 г. по 28.02.06 г. ему положено 28 календарных дней. С этим отпуском вы уже нарушили ЗОТ. Поэтому предоставляйте срочно.
Еще он имеет право на отпуск за 01.03.06 по 28.02.07. Этот отпуск предоставляется по согласованию с начальством. Можно предоставить целиком сейчас, можно предоставить попозже (время еще есть), можно предоставлять по частям. Но его продолжительность непосредственно не зависит от времени отработанного после 1 марта.
За период с 01.03.05 г. по 28.02.06 г. ему положено 28 календарных дней. С этим отпуском вы уже нарушили ЗОТ. Поэтому предоставляйте срочно.
Еще он имеет право на отпуск за 01.03.06 по 28.02.07. Этот отпуск предоставляется по согласованию с начальством. Можно предоставить целиком сейчас, можно предоставить попозже (время еще есть), можно предоставлять по частям. Но его продолжительность непосредственно не зависит от времени отработанного после 1 марта.
Maija 17.08.2006 12:16
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
sakiet, vai es pareizi aprēķinu atvaļinajuma naudu, ja ir neregulārs darba grafiks, algu maksā izejot no nostrādātām darba stundām, atvaļinājums par laika periodu no 01.03.2005. līdz 28.02.2006.
vidēja dienas izpeļņa=4.01 (497.7-algas par pēdējiem 6 mēnešiem /124-nostrādātas dienas)
Tad aprēķinu vidējo darba dienu skaitu nedēļā par pēdējiem 6 mēnešiem (no 1 februāra līdz 31 jūlijam): 124 -nostrādātās darba diena/172-kalendārās dienas atņemot svētku dienas (181-9)*7 =5.05.
Sanāk 20 apmaksātās atvaļinājuma dienas (5.05*4 (4 kalendārās nedēļas).
un atvaļinājuma nauda sanāk 80.20Ls
Pareizi??
vidēja dienas izpeļņa=4.01 (497.7-algas par pēdējiem 6 mēnešiem /124-nostrādātas dienas)
Tad aprēķinu vidējo darba dienu skaitu nedēļā par pēdējiem 6 mēnešiem (no 1 februāra līdz 31 jūlijam): 124 -nostrādātās darba diena/172-kalendārās dienas atņemot svētku dienas (181-9)*7 =5.05.
Sanāk 20 apmaksātās atvaļinājuma dienas (5.05*4 (4 kalendārās nedēļas).
un atvaļinājuma nauda sanāk 80.20Ls
Pareizi??
Latbuh 17.08.2006 12:29
88 ziņojumi
88 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt