Спасибо.Просто как-то слышала мнение,что надо "выкидывать" месяц болезни и брать 6 месяцев,когда не болел. Тогда я не согласилась с этим, а сейчас решила уточнить

Инст, расчёт никак одинаковым быть не может, 75 статья показывает это различие.

"так и есть, если мало работал (болел и отдыхал), то получатся маленькие отпускные - не поняла, почему это? На средний заработок это не влияет ведь?" - да, не влияет. Только в том случае, если при суммированном будете учитывать отпуск и больничный как при нормальном времени, тогда нормодни для рассчёта среднего берутся за исключением отпуска и больничного за 6 месяцев.

Как при суммированном времени Вы оплачиваете больничный, у работника нет рабочих дней по графику?

В Законе четко сказано - 6 месяцев (или последних, или предыдущих последних).

И в старом КЗоТе не было никаких выкидываний - просто какому-то умнику пришло в голову тогда придумывать, что надо искать каки-то "полные" месяцы.

Инст, расчёт никак одинаковым быть не может - это про что?

Я только о том, что ни время, ни суммы отпуска и больничного в расчет среднего не входят.

Inst

сообщений: 20113 27.08.2006 11:44

Макссофт, все же полагаю, что расчет во всех случаях должен исходить или из реального времени, или из рабочих нормочасов, т.е. быть одинаковым. ИМХО.

Макссофт, не поняла о чем.

Как при суммированном времени Вы оплачиваете больничный, у работника нет рабочих дней по графику?

Как нет рабочих дней по графику? Т.е. во время больничного олн и не должен был работать?

"Я только о том, что ни время, ни суммы отпуска и больничного в расчет среднего не входят." - согласна, только применяя пропорцию, надо вычесть их из нормодней, когда-то Mu-Majia об этом напоминала

При суммированном рабочем времени, когда нет графика и хаотичный режим работы, как оплачиваете больничный?

Вроде об этом тут речь не шла? Только о средней.

Или не оплачиваете вовсе?

Макссофт, нет такого вопроса - не хочется просто так ломать копья:(

29.08.2006 15:23

При суммированном рабочем времени, когда нет графика и хаотичный режим работы, как оплачиваете больничный?

- У меня таких нет. У меня на всех график есть.

При нормальном времени так и есть: ни время, ни суммы отпуска и больничного в расчет среднего не входят.

При суммированном зависит от того, как Вы оплачиваете больничный, если по рабочим дням нормального рабочего времени (как всем), то из нормодней их вычтем и получитм такой же результат как при нормированном, если не оплачиваете вовсе, то средний будет зависеть только от полученной зарплаты.

Для приходящего бухгалтера очень актуально, когда хочет, тогда приходит :).

Ничего не поняла.:(

При нормальном времени так и есть: ни время, ни суммы отпуска и больничного в расчет среднего не входят.

При любом режиме работы, расчет среднего одинаков. ЗоТ. ИМХО.

При любом режиме работы работник имеет право на отпуск в 4 календарные недели с оплатой рабочих дней в этом периоде по нормальному времени. Чтобы этого достичь, расчёт среднего не может быть одинаковым, что в 75 статье и прописано, ИМХО.

Пример:

Бухгалтер по суммированному времени отрабатывает 20 часов в месяц по 5 латов в час = 100 латов, хаотичный режим работы, к количеству отработанных часов применяю пропорцию по отношению к нормальному рабочему времени

если не болеет

среднедневной=((100*6)/6*167 нормочасов) (в каждом месяце своя норма, усредняю)* 8=4,79, отпускные 4,79*20 рабочих дней за 4 календарные недели по нормальному времени=95,80 приблизительно, так как вычисления не точны.

если болел 5 дней и выработал свои 20 часов:

среднедневной=((100*6)/6*(167-40) нормочасов)* 8=6,30, отпускные 6,30*20=126

если болел 5 дней и выработал всего 15 часов:

среднедневной=((75*6)/6*(167-40) нормочасов)* 8=4,72, отпускные 4,72*20=94,40

Выходит выгодно болеть и вырабатывать свою норму

Если больничный не оплачивать:

если болел 5 дней и выработал всего 15 часов:

среднедневной=((75*6)/6*167 нормочасов)* 8=3,59, отпускные 3,59*20=71,80

если болел 5 дней и выработал свои 20 часов:

среднедневной=((100*6)/6*167 нормочасов)* 8=4,79, отпускные 4,79*20=95,80

если больничный не оплачивать, а работник не выработал свою норму, то отпускные получатся маленькими, несправедливо.

не могу более об этом:)

Макссофт это всё из области фантастики, если бы да кабы...... а не знаю сколько часов и как работал бы. Ну это СГД можно рассказывать что не знаете кто как приходить должен, а нам не надо.;)