Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Paliidziet Uz tēmu sarakstu
Peliite24 30.08.2006 11:06
163 ziņojumi
163 ziņojumi
Atbildes (7)
Tad kompensaaciju reekjina kaa videejo izpelju no 90 Ls -minimaalaas algas apmeeraa??
- Jā
Un par vienu dienu 22 augustu piemeero neapliekamo minimumu?
- Es nepiemerotu.
- Jā
Un par vienu dienu 22 augustu piemeero neapliekamo minimumu?
- Es nepiemerotu.
Я бы применила минимум за весь август при выплате компенсации. А можно и минимум за весь год до увольнения применить, если налоговая была у Вас.
Inst 30.08.2006 11:29
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Man gan šķiet, ka neapl.min piemērojas par augusta 22 dienām.
Gu-a 30.08.2006 11:33
299 ziņojumi
299 ziņojumi
Lūdzu nākošreiz tēmas nosaukumā rakstiet kaut ko konkrētāku! Paldies !
Inst
сообщений: 20166 30.08.2006 11:29
Я бы применила минимум за весь август при выплате компенсации. А можно и минимум за весь год до увольнения применить, если налоговая была у Вас.
- Инна, а если она всё это время в книжке мужа как иждивенец числилась?
сообщений: 20166 30.08.2006 11:29
Я бы применила минимум за весь август при выплате компенсации. А можно и минимум за весь год до увольнения применить, если налоговая была у Вас.
- Инна, а если она всё это время в книжке мужа как иждивенец числилась?
Дело работника предупредить об этом бухгалтера. ИМХО.
Inst 30.08.2006 11:49
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А работники СГД должны в этих случаях делать отметки в книжках(пожелание).
Inst 30.08.2006 11:50
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt