Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
контрактная система в Латвии Uz tēmu sarakstu
Aleksia_88 15.09.2006 22:49
17 ziņojumi
17 ziņojumi
Atbildes (25)
А какое у вас рабочее место? Дело в том, что закон в основном никаких контрактов не предусматривает. Но есть исключения на определенные работы. Смотрите правила КМ № 353 от 6 августа 2002 года.
http://www.likumi.lv/doc.php?id=65335
http://www.likumi.lv/doc.php?id=65335
Olga.lv 15.09.2006 23:00
829 ziņojumi
829 ziņojumi
деревообрабатывающая промышленность - т.е. мебель.
Aleksia_88 15.09.2006 23:08
17 ziņojumi
17 ziņojumi
Да, там нас не предусмотренно, но и моряков же нет.
А какое-то приложение к līgumsу сделать, может возврат вложенных денег предприятию за наставничество?
А какое-то приложение к līgumsу сделать, может возврат вложенных денег предприятию за наставничество?
Aleksia_88 15.09.2006 23:11
17 ziņojumi
17 ziņojumi
Увы... Или не берите учеников вовсе, или сделайте так, чтобы не увольнялись;)
Olga.lv 15.09.2006 23:16
829 ziņojumi
829 ziņojumi
Cпасибо, все -таки надо что-то придумать умное!
Aleksia_88 15.09.2006 23:19
17 ziņojumi
17 ziņojumi
Кстати, не надо сравнивать дровосеков с моряками. Это как внутренние и внешние органы:D По морякам действуют международные конвенции МОТ (Международной Организации Труда):
http://www.am.gov.lv/lv/Arpolitika/multilateral/?mode=out&title=&state=ILO&day1=dd%2Fmm%2Fyyyy&day2=dd%2Fmm%2Fyyyy&branch=0&status=0&day3=dd%2Fmm%2Fyyyy
http://www.am.gov.lv/lv/Arpolitika/multilateral/?mode=out&title=&state=ILO&day1=dd%2Fmm%2Fyyyy&day2=dd%2Fmm%2Fyyyy&branch=0&status=0&day3=dd%2Fmm%2Fyyyy
Olga.lv 15.09.2006 23:33
829 ziņojumi
829 ziņojumi
приложение к договору о возврате денег за период ученичества незаконен как его узаконить? Лазейка должна быть.:)
Aleksia_88 15.09.2006 23:42
17 ziņojumi
17 ziņojumi
У кого была такая ситуация и как из нее выйти... Help!!!
Aleksia_88 15.09.2006 23:47
17 ziņojumi
17 ziņojumi
Никак! Любой труд должен быть оплачен. Это статья 2181 ГЗ:
Ja arī par darbu nebūtu norunāta nekāda maksa, tad tomēr darbinieks var to prasīt, kad pēc darba apstākļiem darbu nebūtu iespējams sagaidīt citādi, kā par atlīdzību, bet sevišķi tad, kad šis darbs ir darbinieka amats. Tādā gadījumā atlīdzības apmēru noteic tiesa pēc sava ieskata.
Увы, это ваш прокол. Или обратная сторона роста ВВП
Ja arī par darbu nebūtu norunāta nekāda maksa, tad tomēr darbinieks var to prasīt, kad pēc darba apstākļiem darbu nebūtu iespējams sagaidīt citādi, kā par atlīdzību, bet sevišķi tad, kad šis darbs ir darbinieka amats. Tādā gadījumā atlīdzības apmēru noteic tiesa pēc sava ieskata.
Увы, это ваш прокол. Или обратная сторона роста ВВП
Olga.lv 15.09.2006 23:54
829 ziņojumi
829 ziņojumi
Жаль, спасибо за ответ.
Aleksia_88 16.09.2006 00:00
17 ziņojumi
17 ziņojumi
похожих ситуаций много, пишут в договоре.
удерживают,
незаконно? да.
у тех,кто соглашается-ни средств обычно, ни желаний судиться.
особенно, в районе.
удерживают,
незаконно? да.
у тех,кто соглашается-ни средств обычно, ни желаний судиться.
особенно, в районе.
Uzzi 16.09.2006 09:43
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Угу. Униженные и оскорбленные.
Но судиться можно и не имея средств. И нужно.
Пошлину по трудовым спорам платить не надо, а иск можно составить и самому. Есть и бесплатные юристы (по-моему студенты БРИ)- чтобы номера статей воткнули где надо:)Было бы желание.
Но судиться можно и не имея средств. И нужно.
Пошлину по трудовым спорам платить не надо, а иск можно составить и самому. Есть и бесплатные юристы (по-моему студенты БРИ)- чтобы номера статей воткнули где надо:)Было бы желание.
Olga.lv 16.09.2006 10:08
829 ziņojumi
829 ziņojumi
в районе бизнес и власть всегда вместе, в одной бане;)
да и не такие они Униженные и оскорбленные.,работодателю тоже не резон учить, чтобы потом убегали.
Uzzi 16.09.2006 11:20
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А разве с хороших работ убегают, наверно, надо думать и о том, что делать для того, чтобы люди задерживались.
А учителя кто? Обучение у нас - лицензируемая деятельность.
Хотите получать деньги - открывайте учебное заведение, сертифицируйте программы и обучайте. А то может после иной учебы дороже переучивать будет.
Можно сразу брать квалифицированных специалистов, но они подороже будут. Или ученикам платить больше, когда обучатся. Вполне объяснимо, что квалифицированный специалист за ученическую стипендию напрягаться не будет. А если их куда-то берут, значит они что-то все-таки умеют.
Хотите получать деньги - открывайте учебное заведение, сертифицируйте программы и обучайте. А то может после иной учебы дороже переучивать будет.
Можно сразу брать квалифицированных специалистов, но они подороже будут. Или ученикам платить больше, когда обучатся. Вполне объяснимо, что квалифицированный специалист за ученическую стипендию напрягаться не будет. А если их куда-то берут, значит они что-то все-таки умеют.
Maija 18.09.2006 10:29
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Uzzi, представьте, что с Вами заключают такой договор и считают все оплаченные семинары, изучение бух. программы и т.д.
Нам же всё время надо учиться, а потом не разрешают увольняться ?
Нам же всё время надо учиться, а потом не разрешают увольняться ?
я думаю, там имелось в виду что-то другое, а не семинары буха.
Наблюдаю, как хотят трудовые договора заменить на Uzņēmuma līgums при хорошей юрид. поддержке
Что это - первые ласточки ? Жалко людей
Что это - первые ласточки ? Жалко людей
ну вот конкретно: сын моей коллеги, работал на заводе, послали на курсы в Риге , потом в Финляндию-4 мес. обучался работать на новых станках, приехал- и работать уже там не хочется;)
Uzzi 18.09.2006 12:13
nav ziņojumu
nav ziņojumu
понятно
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt