57/59 каб.23/6эт. вроде так

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=42450

Спасибо. А то записала Когда, а где забыла:)

Авось, там найдемся

Я тоже собираюсь быть. Займите место, кто прийдет первым.

Там пол зала надо будет занимать похоже:)))

20 много было народу?

Я тоже буду

Инна, пишу на пейджер, Ты не отвечаешь

20-ого было порядка 80 человек.

Мест всем хватило?

У меня нет пейджера на экране.

Зал маленький. Душно. Были открыты все окна. Места хватило всем, хоть и пришлось ставить дополнительные стулья. Раза 3 или 4 были кофейные паузы ( чай, кофе, фрукты, булочки, пирожки):)

на халяву:)

За наш (налогоплательщиков) счет. ИМХО.

20 числа я записалась 44 по счету, потому как опоздала (сдуру решила, что в 10, а было в 9)!

Душно было - это есть, но рассказывали не поропясь, вроде как не заснула.

До скольки было мероприятие?

До 15.00

Кто придет первым, займите места, пожалуйста.

Мы вернулись с семинара, если ошибусь поправьте

1) Подросткам отпуск продляется на праздничные дни.

2) Отпуск на больничный по уходу за ребенком не продляется.

3) Компенсация выплачивается за все годы.

4) Д2 нужна.

5) При увольнении по инициативе работодателя работодатель оформляет узтейкумс(уведомление)

6) Договор более чем в 2х экз. составлять нельзя.

7) 1,5 года по уходу за ребенком могут выбрать оба родителя.

Справку о месте жительства требовать нельзя.

9) Копию с паспортов снимать - запрета нет.

10) Подросткам, работающим летом, компенсация положена.

11) Все спорные моменты надо оговорить в правилах внутреннего распорядка (примеры)

а) в случае подозрения на алкогольное состояние работник в течении 2х часов обязуется сдать анализ

б) в течении 2х дней обязан уведомить о получении больничного

в) в течении ... обязан уведомить о невыходе на работу

12) День приема и увольнения оплачивается по табелю.