Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Dažādi neklasificēti jautājumi
Seminars VID darba likumattiecibas Uz tēmu sarakstu

Marm 26.09.2006 15:31
580 ziņojumi
580 ziņojumi
Atbildes (63)
57/59 каб.23/6эт. вроде так

Inst 26.09.2006 15:32
nav ziņojumu
nav ziņojumu

Svetaz 26.09.2006 15:32
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Спасибо. А то записала Когда, а где забыла:)

Marm 26.09.2006 15:34
580 ziņojumi
580 ziņojumi
Там пол зала надо будет занимать похоже:)))

Inst 26.09.2006 16:49
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Я тоже буду 
Инна, пишу на пейджер, Ты не отвечаешь

Инна, пишу на пейджер, Ты не отвечаешь


Svetaz 26.09.2006 16:52
nav ziņojumu
nav ziņojumu
20-ого было порядка 80 человек.

Katriona 26.09.2006 17:07
313 ziņojumi
313 ziņojumi
У меня нет пейджера на экране.

Inst 26.09.2006 17:10
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Зал маленький. Душно. Были открыты все окна. Места хватило всем, хоть и пришлось ставить дополнительные стулья. Раза 3 или 4 были кофейные паузы ( чай, кофе, фрукты, булочки, пирожки):)

Katriona 26.09.2006 17:13
313 ziņojumi
313 ziņojumi
на халяву:)

Uzzi 26.09.2006 17:14
nav ziņojumu
nav ziņojumu
20 числа я записалась 44 по счету, потому как опоздала (сдуру решила, что в 10, а было в 9)!
Душно было - это есть, но рассказывали не поропясь, вроде как не заснула.
Душно было - это есть, но рассказывали не поропясь, вроде как не заснула.
До 15.00

Katriona 26.09.2006 23:22
313 ziņojumi
313 ziņojumi
Мы вернулись с семинара, если ошибусь поправьте
1) Подросткам отпуск продляется на праздничные дни.
2) Отпуск на больничный по уходу за ребенком не продляется.
3) Компенсация выплачивается за все годы.
4) Д2 нужна.
5) При увольнении по инициативе работодателя работодатель оформляет узтейкумс(уведомление)
6) Договор более чем в 2х экз. составлять нельзя.
7) 1,5 года по уходу за ребенком могут выбрать оба родителя.
Справку о месте жительства требовать нельзя.
9) Копию с паспортов снимать - запрета нет.
10) Подросткам, работающим летом, компенсация положена.
11) Все спорные моменты надо оговорить в правилах внутреннего распорядка (примеры)
а) в случае подозрения на алкогольное состояние работник в течении 2х часов обязуется сдать анализ
б) в течении 2х дней обязан уведомить о получении больничного
в) в течении ... обязан уведомить о невыходе на работу
12) День приема и увольнения оплачивается по табелю.
1) Подросткам отпуск продляется на праздничные дни.
2) Отпуск на больничный по уходу за ребенком не продляется.
3) Компенсация выплачивается за все годы.
4) Д2 нужна.
5) При увольнении по инициативе работодателя работодатель оформляет узтейкумс(уведомление)
6) Договор более чем в 2х экз. составлять нельзя.
7) 1,5 года по уходу за ребенком могут выбрать оба родителя.

9) Копию с паспортов снимать - запрета нет.
10) Подросткам, работающим летом, компенсация положена.
11) Все спорные моменты надо оговорить в правилах внутреннего распорядка (примеры)
а) в случае подозрения на алкогольное состояние работник в течении 2х часов обязуется сдать анализ
б) в течении 2х дней обязан уведомить о получении больничного
в) в течении ... обязан уведомить о невыходе на работу
12) День приема и увольнения оплачивается по табелю.

Inst 27.09.2006 17:59
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt