Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
отпускные и отчет Uz tēmu sarakstu
Servente 02.10.2006 11:38
414 ziņojumi
414 ziņojumi
Atbildes (37)
А начислять за какой месяц ее будете? За октябрь?
а компенсацию за неисп. отпуск мы будем выплачивать 2 октября - почему? Все расчеты в день увольнения д.б. ИМХО.
Inst 02.10.2006 11:44
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Не, начислять за сентябрь, последний день-то в сентябре был и мы вроде как должны были выплатить не позже и с октября она у нас уже не работает, поэтому как я понимаю, эту сумму надо ставить в прецизетие
Servente 02.10.2006 11:46
414 ziņojumi
414 ziņojumi
да, я знаю, что в тот же, но все получилось спонтанно и мы не успели... бывает всякое.
Servente 02.10.2006 11:47
414 ziņojumi
414 ziņojumi
Ничего не поняла. А Вы отчет за сентябрь уже сдали? Прибавляете к з/пл в сентябрьском отчете. И все.
Inst 02.10.2006 11:48
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Последний день работы 29 сентября.В сентябрьском отчёте и должны быть указаны все суммы.
А почему "тогда в отчете в ВИД надо будет эту сумму ставить в precizetie darba ienakumi"?Вы уже сдали отчёт за сентябрь?
Что вам мешает на расходном ордере по выплате компенсации поставить 29.09;)
А почему "тогда в отчете в ВИД надо будет эту сумму ставить в precizetie darba ienakumi"?Вы уже сдали отчёт за сентябрь?
Что вам мешает на расходном ордере по выплате компенсации поставить 29.09;)
И что, уже и зарплату насчитали и выплатили? И отчет сдали?
Зарплату уже выплатили всем 28-го. Так я могу просто прибавить? По банку - то будет 2 октября стоять...
Servente 02.10.2006 11:55
414 ziņojumi
414 ziņojumi
Отчет не сдали
Servente 02.10.2006 11:56
414 ziņojumi
414 ziņojumi
"Что вам мешает на расходном ордере по выплате компенсации поставить 29.09"
Интересно, как это?
Интересно, как это?
Важен период к которому сумма относится, а не когда выплачивается. ИМХО.
Inst 02.10.2006 11:58
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А вы что 28 выплатили зарплату за сентябрь?
Тогда или увольняйте со второго или выплачивайте расчет по кассе.
Да частенько выплачиваются суммы позже положенного срока. На мой взгляд, 2-3 дня задержки - ничего страшного.
Inst 02.10.2006 12:00
nav ziņojumu
nav ziņojumu
30.nodaļa
Darba devēja pienākumi,
atlaižot darbinieku no darba
(3) Ja darba tiesiskās attiecības izbeigušās un darba samaksa darba devēja vainas dēļ nav laikus izmaksāta, viņam ir pienākums atlīdzināt darbiniekam radušos zaudējumus.
Darba devēja pienākumi,
atlaižot darbinieku no darba
(3) Ja darba tiesiskās attiecības izbeigušās un darba samaksa darba devēja vainas dēļ nav laikus izmaksāta, viņam ir pienākums atlīdzināt darbiniekam radušos zaudējumus.
Я тоже думаю, что один день задержки не криминал. Да, 28 мы выплачиваем за сентябрь.Так я тогда прибавлю в отчете? 
Servente 02.10.2006 12:01
414 ziņojumi
414 ziņojumi
Зачем? Начислить действительно можно сентябрем. Чтобы налоги попали уда надо. А выплатить в октябре 2. Ну ,получилось так, что ж теперь. Попросить у работника заявление с просьбой сделать рассчет 2 октября ,и все
Ну блин, как нам атлидзинат? Один день всего... Только если у работника претензии будут
Servente 02.10.2006 12:02
414 ziņojumi
414 ziņojumi
Да, прибавляйте компенсацию к з/пл в отчете за сентябрь.
Inst 02.10.2006 12:03
nav ziņojumu
nav ziņojumu
30.nodaļa
Darba devēja pienākumi,
atlaižot darbinieku no darba
128.pants Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa
(1) Atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā. Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.
Или сделайте вид, что 29-го он не работал
Darba devēja pienākumi,
atlaižot darbinieku no darba
128.pants Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa
(1) Atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā. Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.
Или сделайте вид, что 29-го он не работал
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt