Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Atvaļinājums
gadijumā ja darbinieks negrib izņemt savu atvaļinājumu ( ir sakrājies), vai viņu pēc likuma var piespiest?
Atbildes (7)
Он должен идти в отпуск, напечатайте приказ, выпалтите отпускные и всё тут.
Он не пойдет а вас потом трудовая инспеция оштрафует что он не был в отпуске. Пошлите его приказом.
A est takoj moment.Oformljajemi oplachivaem emy otpysk i tyt zhe izdajem prikaz prinjat ego na raboty po sovmestitelstvy(dogovory podrjady).I vi spokoini i chelovek dovolen.:-D
Интересно, а что, работа по совместительству=договор подряда? Я до сих пор думала, что работа по совместительству подразумевает трудовой договор.
Какое еще совместительство? Вот бухгалтер работает в разных фирмах по совместительству, а в одной и той же...
Это похоже на компенсацию за отпуск без увольнения, что противоречит ЗоТ.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture