Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Начисление з/п
Фирма арендует тр.средство у самозанятой персоны и платит ей арендную плату, и одновременно хочет принять его на работу (управлять этим средством). Фирма занимается пассажирскими перевозками, и кол-во перевозок зависит от заказов, число которых очень колеблется в течении года. Фиксированную з/п платить не логично. Хочу платить за километраж (допустим 0,01 лат/км). И вот тут возник вопрос. Водитель может за неделю (поездка за границу) наездить 5000 км и получить за 7 дней 50,00 лат, а может работать весь месяц, проезжая за день по 30 км, т.е. за месяц 600 км, и соответственно з/п за месяц 6,00 лат. В первом случае з/п получается больше минимальной (если посчитать пропорционально отработанным дням), а во втором меньше. Что делать ?
Atbildes (4)
Ну вы вааще жмоты. По городу быстрее 30 км/час при всем желании не поедешь. Да и то не всегда удается. Так что за час даже минимальный тариф он не заработает.
Считайте как хотите, но не должно быть меньше часовой тарифной ставки.
Майя, не всё так плохо как Вы думаете, фирма и самозанятая персона свои люди. А вопрос был насчёт платы за км, а не почасовой з/п. Ведь существует так называемая "gabaldarbs". О часовой тарифной ставке мы наслышаны, даже знаем сколько она составляет !
Ну так и сдельные, ныне аккордные, расценки надо устанавливать такие, чтобы выполняя их человек мог зарабатывать хотя бы минимальную часовую ставку. Учет рабочего времени также надо вести в часах. Если работник за месяц проехал 600 км и потратил на это 14 часов, платите 6 латов.
Но будьте готовы в свете нынешней борьбы с "конвертируемыми" зарплатами к пристальному вниманию к себе со стороны СГД.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture