Ziņu kodi!
1) Kāds kods jāliek ja atlaiž darbinieku pārbaudes laikā pēc 47.p.1.p2) kāds kods jāliek ja tiek likvidēta darbinieka vieta, samazina darbin.skaitu 101.p.1d.9.p.
Paldies!
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Ziņu kodi! Uz tēmu sarakstu
2) kāds kods jāliek ja tiek likvidēta darbinieka vieta, samazina darbin.skaitu 101.p.1d.9.p.
Paldies!
Torija 01.11.2006 10:18
340 ziņojumi
340 ziņojumi
Atbildes (5)
25
Abiem?
Torija 01.11.2006 10:20
340 ziņojumi
340 ziņojumi
21 Darba ņēmēja statusa zaudēšana, pamatojoties uz darba ņēmēja uzteikumu
22 Darba ņēmēja statusa zaudēšana sakarā ar darba ņēmēja pārkāpumu normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos
23 Darba ņēmēja statusa zaudēšana sakarā ar darba devēja likvidāciju
24 Darba ņēmēja statusa zaudēšana sakarā ar nespēju veikt nolīgto darbu veselības stāvokļa dēļ
25 Darba ņēmēja statusa zaudēšana citos gadījumos
22 Darba ņēmēja statusa zaudēšana sakarā ar darba ņēmēja pārkāpumu normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos
23 Darba ņēmēja statusa zaudēšana sakarā ar darba devēja likvidāciju
24 Darba ņēmēja statusa zaudēšana sakarā ar nespēju veikt nolīgto darbu veselības stāvokļa dēļ
25 Darba ņēmēja statusa zaudēšana citos gadījumos
Domāju , ka abiem.
Liels paldies! 
Torija 01.11.2006 10:26
340 ziņojumi
340 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt