Почитайте закон о труде:

157.pants Mācību atvaļinājums

(2) Darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku saglabājot darba algu. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu.

(2002.gada 12.decembralikuma redakcijā, kas stājas spēkā no 01.01.2003.)

Работодатель обязан предоставить учебный отпуск! А то, что у Вас это не оговорено в правилах трудового распорядка - говорит о том, что тот, кто составлял эти правила в закон о труде не заглядывал.:-S

a esli on men'we etix 20 dnej??

кто (что) меньше?

otpusk...v zakone napisano ne men'we 20 dnej...a rabotnik prosit 5, ja kak rabotodatel' imeju pravo predostavit' 5 dnej??? polu4itsja, zakon naruwu..:-/

Я думаю, что если работник просит пять дней, то ему можно столько дней и предоставить, как оправдательный документ у Вас будет заявление работника с просьбой о предоставлении именного такого количества дней.

a opla4ivaetsja etot otpusk , kak obi4nij, isxodja iz srednej summi za poslednie 6 mesjacev??

i vse zhe, esli 4estno, ja ne ponimaju, po4emu rabotodatel' objazan predostavljat' imenno u4ebnij otpusk...esli bi rabotnik poviwal kvalifikaciju i potom v te4enii 5 let ne imel prava uvolit'sja, togda bi bilo ponjatno, a tak...i eshe ..o kakom gosekzamene mozhet idti re4', esli u4ebnoe zavedenie 4astnoe, a ne gosudarstvennoe...

Sofin, потому что тка написано в законе о Труде.

По поводу оплаты вы бы внимательнее ссылку читали. даже

par šo laiku saglabājot darba algu. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu.

xorowo, a kakie podtverzhdajushie dokumenti dolzhen predostavit' rabotnik, 4to u nego dejstvitel'no gosekzamen...povtarjus' v 4astnom u4ebnom zavedenii..??

А какая разница - частное или нет? У нас все программы даже в частных вузах должны быть аккредитованы. Документ - справка из вуза.

v obshem, prav rabotodatelja v dannom voprose ni v kakom zakone ne ogovarivaetsja...naprimer v kollektive 10 sotrudnikov-studentov, kazhdij iz nix v godu otdixaet 40 (20 u4ebnix i 20 polozhennix)rabo4ix dnej, vse im opla4ivaetsja, pljus tem, kto ix zameshaet za pererabotku, a po okon4anii vuzov vse uvol'njajutsja , tak kak vse xotjat rabotat' po special'nosti....zdorovo!

Sofin, значит у Вас такая работа, на которой специалисты с высшим образованием не требуются или Вы не заинтересовываете своих работников учится и применять свои знания у Вас. Одним словом, получается, что сами виноваты, что люди от Вас уходят.:-S

Sofin! Учебный отпуск дается только на защиту диплома или на гос.экзамен. Как мне кажется, каждый год диплом не защищают.

Зато Вы экономите на зарплате, специалисту с дипломом надо платить больше, чем студенту.