Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Отпуск Uz tēmu sarakstu
414 ziņojumi
Atbildes (13)
Это чего?
nav ziņojumu
580 ziņojumi
414 ziņojumi
Atvaļinājumi
149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
414 ziņojumi
414 ziņojumi
nav ziņojumu
414 ziņojumi
2+2+14+2+2+2+2+2
14+14
28
6+14+8
Главное, чтобы одно из слагаемых было не менее 14.
А отпуска измеряются ТОЛЬКО в календарных днях. ИМХО.
nav ziņojumu
3064 ziņojumi
(1) Ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu piešķir katru gadu noteiktā laikā saskaņā ar darbinieka un darba devēja vienošanos vai atvaļinājumu grafiku, ko sastāda darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem. Ar atvaļinājumu grafiku un tā grozījumiem iepazīstināmi visi darbinieki, un tam jābūt pieejamam ikvienam darbiniekam.
(2) Darba devējam ir pienākums, piešķirot ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, pēc iespējas ņemt vērā darbinieka vēlmes.
(3) Darbinieks var prasīt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus. Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā.
3064 ziņojumi
414 ziņojumi