По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Dažādi neklasificēti jautājumi

Algas aprēķins mēnesī kad bijis atvaļinājums Uz tēmu sarakstu

Algas aprēķins mēnesī kad bijis atvaļinājums
Sakiet kā būtu jārēķina darba alga par nostrādātām dienām tajā mēnesī kad bija atvaļinājums. Piemēram darba alga sastāv no pamatalgas 100 Ls, bonusa % no apgrozijuma un 50 Ls piemaksa par papildus pienākumu veiksanu. Ja attiecīgajā mēnesī strādāja 11 dienas (atvaļin.10 dienas), tad algu par šīm 11 dienām rēķina tā?- pamatalga 100 Ls/21 x 11dienas=52.38 Ls? Vai tomēr ņem 100+%+50 Ls/ 21 x 11 dienas?

Atvālinājuma naudu rēķinot gan ņem vērā gan pamatalgu, gan bonusa %, gan piemaksu. Tas tā kā skaidrs.

Paldies!
Ilzesk
Ilzesk 13.11.2006 10:03
88 ziņojumi

Atbildes (7)

Если у Вас % бонуса и доплата в 50 латов - постоянные величины в составе зарплаты этого работника, то, скорее всего, и в зарплату за 11 дней их надовключать.
Irena22
Irena22 13.11.2006 10:09
42998 ziņojumi
Vai ir kādi noteikumi (likums), ka tie (% un piemaksa) būtu jāiekļauj? Vai tas tomēr paliek paša uzņēmuma ziņā? Pie tam tā % summa no apgrozījuma katru mēnesi ir cita, jo apgrozījums mainās.
Ilzesk
Ilzesk 13.11.2006 10:12
88 ziņojumi
Все зависит от того, как сформулировано в трудовом договоре, доплата входит однозначно, бонус тоже должен входить. Прочитайте в ЗоТе определение платы за труд:

59.pants Darba samaksas jēdziens

Darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu, kura ietver darba algu un normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktās piemaksas, kā arī prēmijas un jebkuru cita veida atlīdzību saistībā ar darbu.
Irena22
Irena22 13.11.2006 10:17
42998 ziņojumi
Es ņemtu (100 + 50)/21. Bet procenti, kā sapratu no jautājuma ir zināmi tikai mēnesi noslēdzot, tos izmaksātu pēc atvaļinājuma, tad kad rēķinātu algu pārējiem.
Lienebe
Lienebe 13.11.2006 10:22
2527 ziņojumi
Paldies! Un tomēr darba devējam taču nav aizliegts rēķināt par 11 dienām no 100 Ls pamatlagas un maksāt pilnu bonusa % un piemaksu? Likums ar to nav pārkāpts?:-/
Ilzesk
Ilzesk 13.11.2006 10:36
88 ziņojumi
Если заплатите бонус и доплату целиком, думаю, никто возражать не будет.
Irena22
Irena22 13.11.2006 10:43
42998 ziņojumi
Protams, nē.
Lienebe
Lienebe 13.11.2006 10:52
2527 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.