Вы должны отдельно расчитать зарплату за октябрь как обычно , а за ноябрь ничислите ему за 1 один день (3.11)работы т.е.3,68лата(70:19) плюс компенсация за неисп.отпуск плюс месячное выходное пособие ,за ноябрь будет необлогаемый минимум за 3 дня т.е.2,10. Таким образом вы применяете неблаг.минимум в октябре 21 лат и в ноявре 2,10 лата.За компенсацию необлаг.минемум не применяется.

что делать,если до этого ни одному уволеному работнику не начислялась компенсация ?

Ничего. Если работник не обратится в суд или в труд.инсп. ничего и не будет.

Да, но бытует мнение, что это грозит штрафом до 250 латов, поэтому необходимо решить сейчас - исправить ошибку или нет, в следующем году я не смогу уже это исправить ....

Да, но бытует мнение, что это грозит штрафом до 250 латов при обнаружении во время проверки, поэтому необходимо решить сейчас - исправить ошибку или нет, в следующем году я не смогу уже это исправить ....

волков бояться - в лес не ходить!. Если назначат проверку - быстренько все исправите. Тогда не оштрафуют. Скорее всего никто никогда это проверять не будет.

А человек то спрашивал о расчете подох. налога!!!

Epraksija! Вы немного запутали - к компенсации необлаг. минимум применяется. Смотрите Закон о ПНН - компенсация за неиспользов. отпуск является доходом лица, облагаемым ПНН.

Теперь о расчете.

Kristuna25!Результат у Вас получился НЕправильный, необлагаемый минимум надо применять за каждый календарный месяц отдельно, ОДИН раз, а не три как у ВАС.

С разницы между доходом каждого календарного месяца и необл.минимумом и других льгот, относящихся к этому месяцу, надо рассчитывать подоходный налог. Об этом написано в п.3 части 1 ст.17 Закона о ПНН.

То есть за октябрь надо применить необл.минимум полностью (21 лат), а за ноябрь - за три календарных дня = 21:30х3 = 2,10 лата.

Брутто доход за октябрь = 70 лат

Соц.налог 9% = 6,30. Минимум = 21. Подох.налог = 10,68. К выплате за ноябрь = 53,02.

Брутто доход за ноябрь = 3,68 -1 раб.день в ноябре + 70 лат -выходное пособие + 44,30 -компенсация за отпуск = 117,98

Соц.налог 9% = 10,62. Минимум = 2,10. Подох.налог = 26,32. К выплате за ноябрь = 81,04.

Итого подох.налог = 37,00 (10,68 + 26,32)

Итого к выплате = 134,06

Вам теперь надо уточнять расчет налога и удерживать с работника (?) недостающую сумму.

P.S. А если вы примените необл.минимум только к з/пл за 1 день - 3,68, как советует Epraksija, то будет неправильно рассчитан и удержан подох.налог.

Olga Вы не внимательны, Епраксия в своем ответе написала что зарплата за 1 день 3,68 , а необлагаемый минимум 2,10 . В принципе Вы полностью повторили ее ответ.

Ув.коллеги,большое вам спасибо, я уже разобралась и посчитала точно так, как предлагала Ольга (спасибо вам). Единственный вопрос у меня возник, учитывать ли подоходный налог за компенсацию и пособие в 1.pielikums который надо подавать в СГД при увольнении. Может кто-н. даст совет - надо ли испралять отчеты за месяцы, где были уволены работники без компенсации за неисп. отпуск ? Или, если нет притензий со стороны работников, можно не исправлять ? Еще раз спасибо за отзывчивость.

Ольга читайте пожалуста внимательно мой ответ у меня зарплата за 1 день а необлогаемый минимум за 3 дня т.е.2,10 а налоги учесть в 1.pielikumsвсе и за компенсацию и за выходное пособие и также соответсвенно всю зарплату в доходной части,я бы если нет притензий не стала бы исправлять, хотя по закону вы должны были это сделать при увольнении.

Epraksija, прошу прощения, но Ваш ответ от 30.11.2003 20:27 можно понять именно так, как я его поняла - "За компенсацию необлаг.минемум не применяется" (?).

Тогда к какой сумме надо было по Вашему применять "необлогаемый минимум" 2,10 Ls?

Amuil! Насчет "полностью" - это перебор :))

Под "полностью" имелось в виду про сумму заработка за 1 день и сумму необлагаемого минимума.

Kristina25! Конечно в приложении 1 надо учесть ВСЕ доходы работника и ВСЮ сумму удержанных налогов, независимо от того, что это было - з/плата, компенсация или выходное пособие

Тогда к какой сумме надо было по Вашему применять "необлогаемый минимум" 2,10 Ls?

К начисленной за ноябрь з/пл.