135.pants. Darba dienas ilgums pirms svētku dienām

Pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.

To izlasot netiku gadra, kā man rīkoties stundu saīsināt, ja nav nekur tas atrunāts!

Ja nekur citur nav atrunāts tad saīsiniet par stundu, kā tas ir noteikts darba likumā.

Vai viņiem darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks ?

Nav atrunāts!

Bet kapēc, ja viņi pieņēmti uz pilnu darba dienu, viņi strāda tikai pusi?

На форуме уже как-то было озвучено мнение, что сокращенный день применяется только для тех, кто работает полное время. А для тех, у кого неполный рабочий день - чего сокращать?

Jau sen darba likumā nav tāda jēdziena - slodze, pusslodze. Ja nav normālais darba laiks, tad līgumā jāatrunā nostrādātās stundas un to likme, kas nedrīkst būt zemāka par MK noteikto min.st.likmi

Lasīju AT prakses apkopojumu darba tiesībās - tur atzīts, ka darba laika saīsināšana pirmssvētku dienā attiecas tikai uz pilnu laiku strādājošiem.

Lūk, izkopēju:

"Saskaņā ar darba likuma 135.pantupirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.

Šī norma ir paredzēta normāla darba laika darbiniekiem.

Uz darbiniekiem, kas nodarbināti nepildu darba laiku, nevar attiecināt Darba likuma 135.pantanoteikumus par darba dienas ilguma saīsināšanu par vienu stundu pirms svētku dienām."