Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Kad jāatnes slimības lapa?
Darbinieks saslimst. Kur noteikts, ka un kad viņam par to jāpaziņo darba devējam? Varbūt viņš drīkst neko neziņot un pēc atveseļošanās ierasties darbā ar slimības lapu? Kad jāiesniedz slimības lapa? Jeb to visu nosaka tikai uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumi?
Atbildes (10)
To nosaka audzināšana.
Ja neierodies darbā, tad paziņo, lai darba devējs neskrietu uz policiju (citādi viņu apvainos par cietsirdību un neuzmanībā un vēl...).
Un ja lapu atnes pēc trim mēnešiem...
nu bet jūs jau pareizi rakstījāt - ir tādi kārtības noteikumi, kur to var atrunāt. Ja ne, tad var i pēc gada atnest
ups ups, tas bij Selmai, bet pamatojoties uz Tore, sory,sory
Vienīgi zinu to, ka slimības lapa jāiesniedz tad, kad ir daktera atzīme par slimības lapas slēgšanu
ja cilvēx ir slims, tad viņš neko nevar savam darba devējam iesniegt, jo viņš varbūt dzīvo meža vidū bez saziņas līdzekļiem (ķipa nevar pazvanīt)
slimības lapu iesniedz tikai pēc ārsta atzīmes uz tās par slimības beigām
Сообщить работодателю о болезни - это одно дело, которое может быть оговорено в правилах трудового распорядка. Даже без оговорки нормальный человек по возможности сообщит.
А больничный лист приносится тогда, когда он закрыт и работник выписан на работу.
piekrītu, Irēna22, normāls cilvēks atradīs veidu, kā paziņot darba devējam, ka ir slims.Betnenormālam cilvēkam normāls darba devējs var sastādīt aktu par neiziešanu darbā utt.Galugalā ir jāciena arī darba devējs.:-)
Diez vai tiesa akceptēs tādu aktu, jo tam nenormālam cilvēkam var atrasties kaudze normālu attaisnojumu nepaziņošanai
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture