Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības un tirdzniecības dokumentu noformēšana. Ierīces maksājumu reģistrēšanai. Darījumus apliecinoši dokumenti
Минимальная зарплата и минимальная часовая ставка Uz tēmu sarakstu
Atbildes (6)
Зависит от время работы кафе и количества работников. Там наверняка будет и переработка и ночные и праздничные
конечно же. Кафе работает до 01.00, так что ночные, праздничные есть
Легче считать почасовую ставку.
заключать договора с работниками, т.е. платить им по мин. окладу или же лучше перевести на мин. часовую ставку?
-----------
Договора заключают в любом случае, и именно в договоре оговоривают как будет оплачиваться работа-оклад, тарифная ставка за час или сдельно. Сколько процентов за сверурочные, праздничные и ночные. Время работы, отпуск, и т.д. и т.п.
-----------
Договора заключают в любом случае, и именно в договоре оговоривают как будет оплачиваться работа-оклад, тарифная ставка за час или сдельно. Сколько процентов за сверурочные, праздничные и ночные. Время работы, отпуск, и т.д. и т.п.
красиво звучит: платить им по мин. окладу или же лучше перевести на мин. часовую ставку?
а они согласны на:получать по мин?
а они согласны на:получать по мин?
Uzzi 24.02.2007 11:47
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А их спрашивали?;-)
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt