Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Командировка
Если работник был в командировке и в выходные дни, должна ли я: 1)считать за этот день зарплату, 2)считать ли зарплату в двойном размере?
Atbildes (21)
Лучше предоставить отгулы по прибытии, тогда оплачивать не надо, а так, по логике, надо бы в двойном размере.
когда работник находиться в командировке, то за ним сохраняеться установленная зарплата и рабочее место. Начисляються и выплачиваюьтся суточные за каждый день в командировке.
а что он делал в выходной?работал или отдыхал?
Nata_k, вопрос не про суточные был
так я и ответила, что с моими знаниями я не начисляю зарплату если работник в выходные в командировке. Я плачу суточные.
А если он не работал, как я это докажу?
Надо ли платить за выходной в двойном размере зарплату?
Я поступаю также как Nata_k.
Что значит как докажу? куда его посылали? Если в том предприятии был выходной, то ясно что он не работал.
ну так мы вообще не знаем что работники делают в командировках. обратный билет если есть, доказательство того что он был там!
что они там делают- написано в отчете, а зачем ехать-в рикоюмсе.
Наши ездили на выставку, гуляли там и в выходные.
Ну и что, раз это такое мероприятие. Сначала поработали, получали разную информацию, потом отдыхали. Они же вам не сдали чеки с ресторанов и развлекательных мест!?
Ну и что, раз это такое мероприятие. Сначала поработали, получали разную информацию, потом отдыхали. Они же вам не сдали чеки с ресторанов и развлекательных мест!?
Зарплата за этот день в двойном размере, как за выходной?
Лично я уже ответила, что я не начисляла бы. Тем более если у них оклады.
Где в законе можно об этом почитать?
Ни за какие выходные зарплату, тем более в двойном размере, не начисляю. Конечно, если работник в выходные отдыхает, а не работает.
Я начисляю суточные за все дни командировки, а алга только за рабочие дни (согласно графика)
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture