Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
командировка
Начальник и один из работников едут в Данию по работе на 2 мес. Могу ли я эту поездку оформить как командировку?Обязательно ли начислять командировочные или же можно просто написать rikojums мол так и так поехали для налаживания бизнес контактов и т.д.? Дело в том, что на самом деле они туда поедут работать...деньги будет платить датская фирма. Легально ли это?
Atbildes (7)
Если оформлять командировку, то резонно и суточные платить. А если им там все будет оплачивать датская фирма, то оговорить этот момент в распоряжении о командировке и не выплачивать,наверно. Посмотрите 219 правила, мне кажется, там что-то было на эту тему (про принимающую сторону), если мне не приснилось.
если все это официально, и датчагне приглашают и тд.
а если я вообще не буду rikojums писать? ну уехали и уехали....они по договору оформлены на ненормированный раб. день. Т.е. сег. работает, завтра отдыхает...Зарплату всё равно будут получать с латв. фирмы...Это легально?
смотрите сами, главное, чтобы в их отсутствие ЧП не произошло.
а
Ну хорошо-rikojums ак я понимаю-это своего рода страховка. А МОГУ ЛИ Я В RIKOJUMSE УКАЗАТЬ ПУНКТ, ЧТО ПОЕХАЛИ ОНИ В КОМАНДИРОВКУ В ДАНИЮ ЗА СЧЁТ ДАТЧАН???? ЯТО ТИПО ЛАТВИЙСКАЯ ФИРМА НИКАКИХ РАСХОДОВ НЕ ПОКРЫВАЕТ?????
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture