Обязательно. Для начала об этом написано в ЗОТ.

Потом есть правила КМ, которыми этот классификатор утвержден. Там тоже написано, что коды должны и в трудовых договорах использоваться.

http://www.lm.gov.lv/?sadala=709

nē, klasifikators pats man ir! bet jautājums pacēlās - vai darbinieks jāņem obligāti tādā amatā, kas minēts klasifikatorā?

a mošk kāds var pačusktēt priekšā kodu "darba un vides aizsardzības speciālista" kodu? Es tur tādu neatrodu.

Maija, kas ir 3OT?

darba likums

Krikstine

Nu nevar taču te drukāt visus MK noteikumus. Vēlreiz atveriet Labklājības ministrijas mājas lapu un palasiet MK 125

2115 01 Darba aizsardzības vecākais speciālists.

2115 02 Vides aizsardzības vecākais speciālists

3119 04 Darba aizsardzības speciālists.

Darba likums

40.pants Darba līguma forma

(1) Darba līgums slēdzams rakstveidā.

(2) Darba līgumā norāda:

5) darbinieka arodu, amatu, specialitāti (turpmāk - profesija) atbilstoši Profesiju klasifikatoram un vispārīgu nolīgtā darba raksturojumu;

http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC

Встречный вопрос - как в классификаторе может "обзываться" официант? 5123 04 - viesmīlis?

darba aizsardzībai un vides aizsardzību nav nekā kopēja (gandrīz)

Atveriet klasifikatoru - nospiediet Ctrl+F - atvērsies rāmītis - ierakstiet meklējamo vārdu -...

Paldies! Blondīne it kā neesmu, bet daudz kas skadrāks tapa gan

jauku brīvdienu visām

Подскажите, как лучше оформить работника, что указать в договоре- нам нужен повар-официант, т.е. выполняющий обязанности и того, и другого ( для замены). Может , указать код официанта, а в перечень обязанностей добавить обяз-ти повара?

Вот меня сейчас заинтересовало.
Посмотрела. А ведь нигде не написано, что в трудовых договорах должны быть коды. И в ЗоТе и в правилах о классификаторе написано, что название профессии должно быть указано в соответствии с классификатором.
Или написано, но я не вижу. Где тогда?

slikti skatījāties

40.pants Darba līguma forma
(1) Darba līgums slēdzams rakstveidā pirms darba uzsākšanas.
(2) Darba līgumā norāda:
...
5) darbinieka arodu, amatu, specialitāti (turpmāk - profesija) atbilstoši Profesiju klasifikatoram un vispārīgu nolīgtā darba raksturojumu;
...

Par kodu nekas nav teikts.
Var norādīt tikai darbinieka arodu, amatu, specialitāti atbilstoši Profesiju klasifikatoram

Почему же? этот пункт хорошо смотрела. но нигде не увидела требование написать код цифрами в договоре.

думается, что в классификаторе значимым является код профессии, так как именно в коде закодировано место профессии в классификаторе. Вспомните как составлен код профессии. Поэтому в договоре необходимо указывать значимую информацию классификатора - не только название профессии,но и код

VDA darbinieces skaidrojums: likumā nekur nav teikts, ka līgumā ir jābūt profesijas kodam.

"40.pants. Darba līguma forma
...
(2) Darba līgumā norāda:
5) darbinieka arodu, amatu, specialitāti (turpmāk - profesija) atbilstoši Profesiju klasifikatoram un vispārīgu nolīgtā darba raksturojumu;"

написано, что указывать в соответствии с классификатором.

Noteikumi par Profesiju klasifikatoru,...."4. Klasifikatora lietošana ir obligāta:
4.1. darba tiesiskajās attiecībās un dienesta attiecībās (izņemot valsts drošības iestādes), personas profesijas (aroda, amata, specialitātes) nosaukumu norādot atbilstoši klasifikatoram;
"
указано, что записывать надо название (nosaukumu norādot atbilstoši klasifikatoram), про код не сказано.

Но в классификаторе указано с кодом. Причем код имеет большую нагрузку. Я рекомендую указывать и код. Ведь это совсем не сложно. Зато прощу найти в классификаторе..
Кроме того, сегодня работник VDA трактует так, завтра - по другому. Один работник скажет одно, другой - другое. Укажите в договоре и код и название - никаких вопросов к вам не будет.
Но если не указали - штрафовать не должны.