Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
atbrīvošana pārbaudes laikā Uz tēmu sarakstu
Santa_t 15.05.2007 11:17
9 ziņojumi
9 ziņojumi
Atbildes (7)
компенсация положена
код-25
код-25
Inst 15.05.2007 11:20
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu vai arī atlaišanas pabalsts??
Santa_t 15.05.2007 11:22
9 ziņojumi
9 ziņojumi
Atlaišanas pabalstu nevajag,bet kompensāciju noteikti vajag par nostrādāto laiku!!
Ivis 15.05.2007 11:25
194 ziņojumi
194 ziņojumi
Nu jā,protams vispirms paziņojums par uzteikumu(saskaņā ar DL 47.pantu- darba tiesiskās attiecības ar Jums tiks izbeigtas .....2007., sakarā ar pārbaudes laika neizturēšanu) un rīkojums par atbrīvošanu no darba.Darbiniekukustības pārskatā 25.
Ivis 15.05.2007 11:32
194 ziņojumi
194 ziņojumi
Paldies! Ja es šodien paziņoju,tad atlaižu ar 18.05.?
Santa_t 15.05.2007 11:49
9 ziņojumi
9 ziņojumi
Un lai uzteikuma 2. eksemplarā parakstas par saņemšanu ar datumu.
Malvine 15.05.2007 11:59
327 ziņojumi
327 ziņojumi
Jā,noteikti uzteikumā vajag darba ņēmēja parakstu par iepazīšanos ar lietas būtību.Mums pat uz rīkojuma paredzēta vieta parakstam un laikam,kad ar rīkojumu darbinieks ir iepazinies.
Ivis 15.05.2007 12:07
194 ziņojumi
194 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt