Tiesības saņemt apbedīšanas pabalstu ir:

....

apdrošinātās personas ģimenes loceklim vai personai, kura faktiski uzņēmusies apbedīšanu, ja mirusi apdrošinātā persona, bezdarbnieks, pensijas vai valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta saņēmējs;

ģimenes loceklim vai personai, kura uzņēmusies apbedīšanu, ja apdrošinātā persona vai tās apgādībā bijušais ģimenes loceklis miris mēneša laikā pēc iemaksu perioda beigām.

Pieprasot apbedīšanas pabalstu, jāiesniedz iesniegumu pabalsta piešķiršanai un miršanas apliecība.

http://www.vsaa.lv/vsaa/content/?cat=682

Ja tikai šādi nosacījumi der, lai saņemtu to no valsts, tad der visiem ...

Par cik gadījums bēdīgs - nerātns smile tiek pataupīts citai reizei.

Julip, хоронят не исключительно на зарплату умершего, но в случаях смерти работника, которая чаще всего является внезапной, а значит и, скорее всего, нет в семье умершего накоплений на это "мероприятие", потому не выплатить зарплату в такой ситуации считаю просто кощунством перестраховщика, а там дело каждого, что делать.

Я могу еще раз повториться, что дети и вдова (вдовец) в любом случае наследники первой очереди и выплатить зарплату детям или вдове на похороны не создаст никаких проблем.

смайл, кстати, случайно получился, если кого-то обидела, прошу прощения.

Liepupе за воспитание отдельное спасибо.

Julip

сообщений: 64 15.05.2007 21:58

Я пособие не имела в виду.

Irena22

Про по-человечески согласна полностью и в аналогичной ситуации, если бы речь не шла о тысячах, выплатила бы.

Похоже тут путается понятие пособия на погребение, которое выпачивает собес, пособие, которое может выплатить работодатель и наследство.

Вдова и дети наследники, но бывают и наследства с долгами, от которого дешевле отказаться. Отказываться в таком случае надо от всего и от долгов и от имущества.

Так что если по закону, то надо дождаться распорядителя наследства. Он сразу назначается, когда о наследстве заявлено. Потом пусть он и распоряжается.

Julip, es tik pamatīgi rakstīju nevien tāpēc, ka mazuliet pārpratu, bet tikai tāpēc, lai saprastu, ka uzskatu /tāpat kā Irena22/, ka augstākminētā kārtība ir piemērojama visām nelaiķim/darbiniekam/ pienākošām darba algas un tai pielīdzināmām izmaksām, par kurām firmai ir parāds pret to.

Tas arī viss.

Всем доброго дня и здравия.

Прочитав все ответы, так и не поняла, на чей счёт пересчслять зарплату умершего работника? И каким документом это регламентируется?

На счет наследника. ГЗ должно регламентироваться.

Спасибо, но как определить этого наследника, если их несколько?:-O

Есть счёт работника и масса наследников, которые не могут договориться между собой. Куда и кому перечислить деньги?

Спасибо.

Ждите 6 месяцев. Потом суд рассудит.

"Обиженные" родственники нехай судятся с тем, кто получил эту великую зарплату.

А тем, кто хоронил, на этот случай, посоветуйте хранить все оправдательные документы по организации похорон. Еще неизвестно, какая суммма перевесит?!

Сделали полный рассчёт бывшему работнику и держим сумму у себя, 6 месяцев?

Ждите решения суда, если наследники не могут между собой договориться.

Зарплату на депонент отправьте.

У меня та же ситуация, но только у умершего сотрудника на руках очень много денег- почти 2000,00 лат-было получено для покупки оборудования.... Наследники утверждают что денег НЕТ!!!! Сижу в задумчивости и голова идёт кругом.....( Деньги получались через 2380....) Что ДЕЛАТЬ?????

Если наследники вошли в право наследования, то одновременно перенимают и все долги. Подавайте на них в суд.

Да вот прийдётся.... Самое страшное, что имеет сына не совершеннолетнего (09 лет) и с женой брак не зарегистрирован... М Б я паникую- но КАК делать баланс за 2011? Оставлю конечно на 2380.... А ДАЛЬШЕ?

В суд.

Спасибо....:-<

Vai tad 4 gadu laikā - kopš 15.05.2007 - vēl nav apglabāts?

Un 6 mēneši arī vēl nav pagājuši?