Kurš tad taisās to rasporjažeņiju rakstīt?Vai grāmatvedisLOL

Jā parasti tādu rīkojumu raksta grāmatvedis pēc direktora rīkojuma:-D

Rakstīt var ,tikai vai nu jādod attiecīgi brīvs citā dienā vai jāapmaksā dubultā.

Par svētdienu dubultā?!:-O

Vai tad ne:-O

Forma apmēram tāda ka "darbs svētku dienā"? Bet kāds tad DL pants?

Nu ja ka svētku dienā,bet svētdiena nav svētki,pietiks ar brīvdienu

http://www.vdi.lv/index.php?zinas_id=7&lang_id=1&menu_id=13&start=0

Darbiniekam, kam ir noteikta piecu dienu darba nedēļa, pienākas divas brīvdienas, bet darbiniekam, kam ir noteikta sešu dienu darba nedēļa, pienākas viena brīvdiena. Atsevišķus darbiniekus ar darba devēja rakstveida rīkojumu var iesaistīt darbā nedēļas atpūtas laikā, piešķirot viņam atpūtu citā laikā, šādos gadījumos:

ja to prasa sabiedrības visneatliekamākās vajadzības;

lai novērstu nepārvaramas varas, nejauša notikuma vai citu ārkārtēju apstākļu izraisītas sekas, kas nelabvēlīgi ietekmē vai var ietekmēt parasto darba gaitu uzņēmumā;

steidzama, iepriekš neparedzēta darba pabeigšanai noteiktā laikā.

Ja darbinieks pēc darba devēja rīkojuma veic darbu savā brīvdienā, viņam ir tiesības izmantot brīvdienu citā nedēļas dienā.

Nu ne ko pielikt,ne ko atņemt!:-)

Jā pārlasīju un tiešām acīmredzot ir grozījumi DL , jo vecajā redakcijā bija ka par darbu nedēļas atpūtas laikā saņem piemaksu ne mazāk kā 100% apmērā, bet tagad izrādās jādod brīvdiena bet varbūt arī jāapmaksā kā virsstundas kas arī ir 100% piemaksas apmērā.;-)