Про то, что такие имеются, и какие именно имеются, мне к счастью ИЗВЕСТНО

Nu tad padalaties ar savām zināšanām.Es ne par kādām atlaidēm nezinu.

В ВУЗах оплачивают учебу в докторантуре. Некоторые банки оплачивают учебу в докторантуре. Но и в этих случаях заключается договор с сотрудником о том, что после окончания учебы он должен будет отработать определенный срок на предприятии.

2Ivan_s:

Ar algas nodokli nav apliekami darba devēja segtie izdevumi:

29.1. par darbinieka apmācību, lai iegūtu, uzlabotu vai paplašinātu darbā, profesijā, amatā vai arodā nepieciešamās iemaņas un zināšanas (izņemot vispārējās izglītības iegūšanu un augstākās izglītības iegūšanu, ja 30.punktā nav noteikts citādi);

29.2. par darbinieka profesionālās sagatavotības paaugstināšanu kursos un semināros (Ministru kabineta 1998.gada31.marta noteikumu Nr.112 4.4.apakšpunkts).

30. Ar algas nodokli nav apliekama darba devēja segtā mācību maksa vai atmaksātā studiju kredīta pamatsumma par darbinieku, kas tematiskajā grupā “Dabaszinātnes, matemātika un informācijas tehnoloģijas” vai “Inženierzinātnes, ražošana un būvniecība” apgūst:

30.1. bakalaura studiju programmu;

30.2. jebkura līmeņa profesionālo studiju programmu;

30.3. maģistra studiju programmu

vai studē doktorantūrā jebkurā studiju virzienā (Ministru kabineta 1998.gada31.marta noteikumu Nr.112 4.4.1apakšpunkts).

31. 30.punktā noteiktais ir spēkā no 2005.gada1.janvāra līdz 2009.gada31.decembrim un to piemēro mācību maksai par 2004./2005., 2005./2006., 2006./2007., 2007./2008. un 2008./2009.akadēmisko gadu (Ministru kabineta 1998.gada31.marta noteikumu Nr.112 6.1 un 6.2punkts) .

32. Ar algas nodokli nav apliekama darba devēja segtā mācību maksa vai atmaksātā studiju kredīta pamatsumma par darbinieku, ja darba ņēmējs kopā ar maksājuma dokumentu darba devējam iesniedz augstskolas izziņu, kas apliecina, ka darba ņēmējs apgūst 30.punktā minēto programmu vai studē doktorantūrā (Ministru kabineta 1998.gada31.marta noteikumu Nr.112 6.2apakšpunkts).

Я вот об этом...

Aar,paldies!Iešu mācīties.

Интересно, а как работодатели могут пользоваться этими льготами, если это льготы не работодателей, а работников? ПНН у нас платят исключительно работники, а не их работодатели.

"Но и в этих случаях заключается договор с сотрудником о том, что после окончания учебы он должен будет отработать определенный срок на предприятии." - такой пункт договора не имеет никакой юридическойй силы. Работника нельзя насильно заставлять что-либо отрабатывать.

"Ar algas nodokli nav apliekami darba devēja segtie izdevumi:" = "Подоходным налогом с зарплаты не облагаются расходы, погашенные РАБОТОДАЕЛЕМ." Речь не идёт о льготах для работодателя, речь идёт о льготах для работника.

"Но и в этих случаях заключается договор с сотрудником о том, что после окончания учебы он должен будет отработать определенный срок на предприятии." - такой пункт договора не имеет никакой юридическойй силы. Работника нельзя насильно заставлять что-либо отрабатывать.

Не будешь отрабатывать, не будем оплачивать твою учебу. И это распространяется не только на студентов докторантуры. Если после окончания ВУЗа, решил уволиться раньше оговоренного срока, то верни работодателю деньги за учебу.

"Если после окончания ВУЗа, решил уволиться раньше оговоренного срока, то верни работодателю деньги за учебу." - и в каком законе описаны подобные удержания? Развод это натуральный. ИМХО.

В человеческой совести.;-)

Gtn, нет такого слова в законодательстве. Ежели человека всё устраивает, он и останется. Но обстоятельства бывают разные, в том числе и личные (семья уезжает, болезни и т.п.).

ну почему развод?

надо правильно составлять договор,и с юристами.

Все ответы, почему развод - в законе о труде. Нет права ни заставить отрабатывать, ни заставить вернуть деньги.

так это смотря КАК названа оплата учебы в этом договоре, и условия погашения выданной ссуды.;-)

Ну только ежели как ссуду.