Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
vēlreiz par un ap atvaļinājumu Uz tēmu sarakstu
20 ziņojumi
Atbildes (10)
6641 ziņojums
Darbinieks paņēma 2 nedēļas atvaļinājuma - 11.06-24.06, un ta kā 23 un 24 jūn.ir svētku dienas, tad atvaļinājums pagarinās līdz 26.06.Vaitad tā nav????
20 ziņojumi
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas. Personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, piešķir vienu mēnesi ilgu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Savukārt, DL 75.panta9.daļa nosaka, ka atvaļinājuma laikā darbiniekam jāapmaksā DARBA dienas.
Tas arī nozīmē, ka atvaļinājuma laikā tiek apmaksātas darba dienas, nevis svētku dienas. Ja Jūs tās neapmaksāsiet, darbinieka izpeļņa par attiecīgo periodu būs ievērojami mazāka.
Tālāk, lai Jūsu priekšnieks izlasa DL 6.pantu- par darbinieka stāvokļa pasliktināšanu salīdzinoši ar Likumā noteikto.
20 ziņojumi
6641 ziņojums
6641 ziņojums
6767 ziņojumi
20 ziņojumi