Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Atvaļinājuma kompensācija
Darbinieks aiziet projām! viņš ir nostrādājis trīs pilnus menešus un 13 dienas! Par pilniem mēnešiem ir 1.67 dienas atvaļinājuma un par 13 dienām arī proporcija no mēneša, tas man it kā būtu skaidrs. bet kā tālāk rēķinās? Neapliekamais minimums ar ir jāsamazina! bet kāds ir jāņem? Help!!! 21/mēneša dienu skaitu*atvaļinājuma dienu skaitu?? Vai tā? bet cik tad ņemt mēneša dienu skaitu?
Atbildes (3)
Neapliekamais ir jāņem tikai par tik dienām, cik ir reāli strādātas. piem. darbinieks atbrīvojas ar 15.janvāri un viņam izmaksā kompensāciju par 4 vai 5 vai ---(vienalga par cik dienām) 21/31*15.
21/mēneša dienu skaitu*количество календарных отработанных дней в последнем месяце. У вас 13 -это рабочие дни, прибавьте к ним субботы и воскресенья за этот месяц от 1числа, до дня увольнения.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture