Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Atvaļinājuma nauda
Darbiniekam ejot atvaļinājumā ir jāizmaksā atvaļinājuma nauda. Man veidojas šāda situācija. No 02.07 darbiniekam ir atvaļinājums. Atvaļinājuma nauda izmaksāju 02.07, bet es vēl nezinu kāda būs jūnija alga, jo algas diena ir 15 datums. Aprēķinot jūnija algu man šo izmaksāto atvaļinājuma naudu uzrādīt kā izmaksāto jūnija avansu vai atstāt uz jūliju, un tad uzrādīt kā jūlija avansu??
Atbildes (9)
Es algu un atvaļinājuma naudu izmaksāju reizē ( jūsu gadījumā 02.07.) jo jūnija alga arī ieiet vidējās izpeļņas aprēķinā.
bet es vēl nezinu kāda būs jūnija alga - jāpasteidzas sarēķināt
Ja es rēķinātu tad būtu labi, bet jūs noteikti zināt kā ir ar direktoriem, kuri nosaka algu pēdējā brīdi!
Jums algu katru mēnesi maina?
Bet kādēļ neizmaksāt vidējo algu par jūniju un atvaļinājuma naudu kā avansu un tad veikt jūlija algas korekciju augustā , kad sāksiet apkopot jūlija datus. Es daru tā , jo gadās arī darbiniekam saslimt atvaļinājuma laikā .
Atvaļinājuma naudu es maksāju kā avansu izejot no pēdējiem zināmajiem 6 mēnešiem, un tad pie algas pārrēķināju, bet algu gan nemaksāju. Algu izmaksāju uz 15 datumu, kad direktors ir iedevis ciparus.
Darba likums
69.pants Darba samaksas izmaksas laiks
(4) Samaksu par atvaļinājuma laiku un darba samaksu par līdz atvaļinājumam nostrādāto laiku izmaksā ne vēlāk kā vienu dienu pirms atvaļinājuma.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture