Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Slimibas lapa
Darbinieks iesniedza mates firmā A slimibas lapu,bet vienlaicigi viņš ari meitas firmā strādā uz
algas.Armates firmu tākā butu skaidrs,bet kā slimošanas laiku atspogulot meitai?
Atbildes (9)
Ja strādā divās firmās bija jābūt divām A lapām.
ja meitas uzņēmumā A lapu neiesniedza, tad es atzīmētu tabelē, kā attaisnotu kavējumu, bet slimības naudu gan neaprēķinātu, ja nav lapas.
Savukārt man jautājums, ko darīt, ja darbinieks atvaļinājuma laikā (izbraucis ārpus Latvijas) saslimis un tur viņš vērsies pie ārsta, kurš izrakstījis slimības lapu! Vai es varu aprēķinat slimības naudu, vai tai slimības lapai ir tāds pats spēks kā Latvijā izsniegtai?
es domāju, ka jā, bet labāk ir uzzvanīt uz sociem un apjautāties
Slimības lapai, kas izsniegta ārzemēs jāuzliet attiecīgu zīmogu (apostels???), kas apliecina, ka tā ir īsta - tad tai arī būs piešķirts juridiskais spēks.
Dara to laikam attiecīgā vēstniecībā.
Jā, interesanti. Par ārzemēm pirmo reizi dzirdu. Varbūt noderēs.:-)
Nu a kā tad savādāk mūsējie zinās kā izskatās ārzemju slimības lapa?!
Uz sociem zvanīju tur man pateica, ka man jazvana uz darba inspekciju, jo viņu kompetencē neietilpstot 1-14 dienu slimības lapas!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture