Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atvaļinājums valdes loceklim Uz tēmu sarakstu
Atbildes (11)
Если нет трудового договора, то никакой отпуск не положен. Оплачиваемый отпуск - это привилегия работников.
Maija 20.08.2007 16:13
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Skaidrs, paldies, Maija!
http://www.vdi.lv/index.php?zinas_id=84&lang_id=1&menu_id=159&start=0%20-
Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas
Darbinieks var prasīt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus. Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā.
http://www.vdi.lv/index.php?zinas_id=8&lang_id=1&menu_id=13
http://www.vid.gov.lv/default.aspx?tabid=8&id=386&hl=1&oid=2846&mod=35
Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas
Darbinieks var prasīt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus. Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā.
http://www.vdi.lv/index.php?zinas_id=8&lang_id=1&menu_id=13
http://www.vid.gov.lv/default.aspx?tabid=8&id=386&hl=1&oid=2846&mod=35
Tatjana77 20.08.2007 16:32
7478 ziņojumi
7478 ziņojumi
http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/vid%20vēstules/vsaoi_27032007_nr.15.1.2_9_15441.doc
Ja ar valdes locekli ir noslēgts darba līgums, tad valdes loceklis iegūst darbinieka statusu atbilstoši Darba likuma 3.pantam
Ja ar valdes locekli ir noslēgts darba līgums, tad valdes loceklis iegūst darbinieka statusu atbilstoši Darba likuma 3.pantam
Tatjana77 20.08.2007 16:34
7478 ziņojumi
7478 ziņojumi
Tatjana77 - bet ja nav noslēgts darba līgums, bet, piem., pilnvarojuma līgums, tad kā Maija atbild?
Cien.Maijas atbilde ir 100% pareiza.
Un Tatjana77 tikai ar svām likumu norādēm ļauj Jums to pašai secināt.
Atvaļinājums - darbiniekam ! 
Tatjana77 20.08.2007 17:05
7478 ziņojumi
7478 ziņojumi
Pilnvarotāja un Pilnvarnieka attiecības un darbība pamatojas:
- uz likumu, kas reglamentē Sabiedrības uzņēmējdarbības formu;
- uz Civillikumu;....
kaut ko no:
http://www.likumi.lv/doc.php?id=63721
- uz likumu, kas reglamentē Sabiedrības uzņēmējdarbības formu;
- uz Civillikumu;....
kaut ko no:
http://www.likumi.lv/doc.php?id=63721
Tatjana77 20.08.2007 17:16
7478 ziņojumi
7478 ziņojumi
Tatjana77,ārprāts!Nejauc cilvēkam galvu ar kārtību,kādā slēdzams pilnvarojuma līgums ar VALSTS vai PAŠVALDĪBAS pilnvarnieku!
Ivan_s 20.08.2007 18:09
1208 ziņojumi
1208 ziņojumi
ārprāts! 
Bet valdes loceklim "ar lēmumu noteikta alga",
darba līguma nav - nav darbinieks, bet saņem atlīdzību ?
Bet valdes loceklim "ar lēmumu noteikta alga",
darba līguma nav - nav darbinieks, bet saņem atlīdzību ?
Tatjana77 20.08.2007 19:06
7478 ziņojumi
7478 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt