Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
выплата отпускных Uz tēmu sarakstu
Anetta 01.09.2007 11:43
127 ziņojumi
127 ziņojumi
Atbildes (41)
Нет.
Konkurencija 01.09.2007 12:24
599 ziņojumi
599 ziņojumi
Важно, в каком виде он "не возражает", т.к. отпускные положено выплачивать до отпуска.
Пусть напишет заявление.
Inst 01.09.2007 14:08
nav ziņojumu
nav ziņojumu
pie mums viss mutiski - grib darbinieks, sanjem uzreiz, negrib, kopaa ar algu. 17 gadu laikaa starpgadiijumu nav bijis shai sakaraa.
Zumka 01.09.2007 14:15
637 ziņojumi
637 ziņojumi
У на вместе с заявлением на отпуск работник подает заявление с просьбой выплатить отпускные в день общей выплаты з/пл и указывает конкретную дату.
Муж работает в госструктуре, у них так же.
Муж работает в госструктуре, у них так же.
Inst 01.09.2007 14:17
nav ziņojumu
nav ziņojumu
спасибо
Anetta 01.09.2007 19:40
127 ziņojumi
127 ziņojumi
Razve zarplatu ne dolzhen poluchitj v seredine mesjaca za otrabotannie dni vmeste s otpusknimi?
Так отпуск же может начинаться в любой день месяца - причем тут середина месяца?
А закон почитать? Где там сказано, что "по письменному или устному согласию работника" можно выдавать отпускные в другое время? 
Ссылочку на статью Зота
Ссылочку на статью Зота
К сожалению ЗоТ не учитывает многих жизненных ситуаций.:-(
Ссылочку не дадим, в ЗоТ такого нет, но там не написано также, что "по письменному или устному согласию работника" НЕЛЬЗЯ выдавать отпускные в другое время.:-)
Ссылочку не дадим, в ЗоТ такого нет, но там не написано также, что "по письменному или устному согласию работника" НЕЛЬЗЯ выдавать отпускные в другое время.:-)
Inst 05.09.2007 12:10
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Просто норма о выплате отпускных перед отпуском - императивная (т.е. однозначно обязательная).
Значится, надо ждать пока кого-нибудь накажут, он нам поплачется и все будут втюхивать отпускные перед отпуском (несмотря на сопротивление получателя)!
tieši tā, ja jau nevarēs pie kā cita piekasīties, lai nokāst no ddevēja naudu(štrafu), tad vismaz par šo 
Zumka 07.09.2007 09:29
637 ziņojumi
637 ziņojumi
Diemžēl tāda ir vietējā mentalitāte: iztērēt simtus, lai atgūtu dažus latus.
Не кажется правдоподобным заверение, что работник отказывается получать деньги раньше (перед отпуском), а предпочитает потом (после). Деньги раньше всегда лучше, чем деньги потом.
Вообще можно не соблюдать никакие законы, ны вести бухучет, не расчитывать налоги.
до первой проверки. Если не проверят - все пройдет. Если проверят.........
Кто-то живет и по такому принципу.
Вообще можно не соблюдать никакие законы, ны вести бухучет, не расчитывать налоги.
до первой проверки. Если не проверят - все пройдет. Если проверят.........
Кто-то живет и по такому принципу.
Я и сама предпочитаю отпускные получить с зарплатой вместе, и очень многие коллеги такие же.
Мои тоже просят оставить на потом, хотя я сама предпочитаю до того.;-)
Konkurencija 07.09.2007 21:40
599 ziņojumi
599 ziņojumi
"Не кажется правдоподобным заверение, что работник отказывается получать деньги раньше" - почему же, есть товарисчи, которые сами просят "зарплату - после того", т.к. потратят, сколько ни дай, а после отпуска придётся "лапу сосать". 
типично совковое мышление.
деньги: как и все остальное: надо брать сразу. "Потом" может не быть. на время отпуска деньги можно положить под проценты на месяц, да мало ли как их можно с умом пристроить. Но совки этого не умеют. Они предрочитают не получать вовремя. Большей глупости придумать сложно.
деньги: как и все остальное: надо брать сразу. "Потом" может не быть. на время отпуска деньги можно положить под проценты на месяц, да мало ли как их можно с умом пристроить. Но совки этого не умеют. Они предрочитают не получать вовремя. Большей глупости придумать сложно.
У нас в большинстве не те зарплаты, чтобы отпускные ложить под проценты.LOL
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt