Slimības lapā raksta to, kas jāraksta - ja iet pirmsdzemdību atvaļinājumā ar 10.sept., tad tā arī jāieraksta!

Apdrošinātāja numuru sen neviens vairs neraksta.

kods 40 - tā kā aprakstījāt.

Skaidrs,paldies!

И ещё один вопрос - когда мамочка будет писать заявление о послерод.отпуске,то обязательно ли указывать ДО какого времени он ей нужен? Дело в том,что она сама ещё не определилась,сколько она с малышом будет дома.

сначала пусть напишет на год, а потом сможет продлить

1.Если указано atbrīvošana no darba no 10.09.07.-18.11.07.,то в разделе "Информ.работодателя" уже 10 сент.можно подтвердить,что она не будет работать 2 месяца? да

Она уже до родов деньги получит по этому листу?да

2.А что такое "Apdrošinātāja numurs" - это PVN предприятия? не пишется

И ещё один вопрос - когда мамочка будет писать заявление о послерод.отпуске,то обязательно ли указывать ДО какого времени он ей нужен? да, обязательно

Спасибо! В таком случае,подскажу будущей мамочке,что бы она точно решила,на какой срок будет писать заявление об отпуске по уходу за реб.

156.pants. Bērna kopšanas atvaļinājums

(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu sakarā ar bērna dzimšanu vai adopciju. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kas nav ilgāks par pusotru gadu, līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu.

(2) Bērna kopšanas atvaļinājumu pēc darbinieka pieprasījuma piešķir uz pilnu laiku vai pa daļām. Darbiniekam ir pienākums vienu mēnesi iepriekš rakstveidā paziņot darba devējam par bērna kopšanas atvaļinājuma vai tā daļas sākumu un ilgumu.

Māmuļai var tikai mēnesi iepriekš paziņot, kad un cik ilgi viņa sēdēs mājās.

Ой,sorry,ещё один вопрос сразу появился,когда ответ Andaz прочитала - а если мамочка напишет заявление о предост.отпуска "...līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu..." - это что означает?-:

1. что до 1,5 лет ей социалка будет платить пособие по материнству, а потом она 6,5 лет будет находиться в отпуске за свой счёт?

2. Это я к тому,что на работе все 8 лет надо будет riska nodevu за неё платить, и рабочее место за ней тоже должны сохранить?

3. А потом она надумает увольняться после 8-ми лет отсидки дома и как тогда ей расчитать компенс.за неиспольз.отпуск?

Или меня куда-то не туда вообще занесло? Совсем запуталась с этим декретом!:'(

Nē. Viņa var līdz bērna 8 gadu vecumam pa diviem mēnešiem gadā, vai pa nedēļai mēnesī.. izņemt pienākošos 1,5 gadu atvaļinājumu.

Tagad viss saprata!:-D

146.pants. Pārtraukumi bērna barošanai

(1) Darbiniekam, kuram ir bērns līdz pusotra gada vecumam, piešķir papildu pārtraukumus bērna barošanai. Par šādu pārtraukumu nepieciešamību darbinieks laikus paziņo darba devējam.

(2) Pārtraukumus bērna barošanai, kas nav īsāki par 30 minūtēm, piešķir ne retāk kā pēc katrām trim stundām. Ja darbiniekam ir divi vai vairāki bērni līdz pusotra gada vecumam, piešķirams vismaz stundu ilgs pārtraukums. Pārtraukuma ilgumu nosaka darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem. Nosakot pārtraukuma piešķiršanas kārtību, pēc iespējas ņemamas vērā attiecīgā darbinieka vēlmes.

(3) Pārtraukumus bērna barošanai var pievienot pārtraukumam darbā vai, ja to pieprasa darbinieks, pārcelt uz darba laika beigām, darba dienas ilgumu attiecīgi saīsinot.

(4) Pārtraukumus bērna barošanai ieskaita darba laikā, saglabājot par šo laiku darba samaksu. Darbiniekiem, kuriem noteikta akorda alga, par šo laiku tiek izmaksāta vidējā izpeļņa.