Если в трудовом договоре прописано суммированное рабочее время, то фирма всё делает правильно.

"нельзя работать,больше,чем 8 часов" - может в договоре указано нормальное рабочее время?

А если написано нормальное, то право СГД

Я в договоре пишу - согласно отработанным часам, но не более 160. А в какой день и по сколько он работает - не их дело. Пусть Ваша подруга сделает приложение к трудовому договору, если она неправильно написала в самом договоре, и оговорит все моменты там. Главное - чтобы штраф не наложили.

в договоре почасовая ставка по графику(суммированное рабочее времяЪ

"А в какой день и по сколько он работает - не их дело. " - для этого надо обязательно прописать суммированное рабочее время, иначе всё что свыше 8 часов в день посчитают за сверхурочные.

Говорят-их дело,нужно работать,соблюдая часы работы и часы отдыха.(правы).А при нормальном времени сверхурочные по какому тарифу 1,5 или 2.Ночное время с 22-6.00 по двойному? Если не трудно,дайте ссылку на статью и пункт Закона (пойду штудировать:-D )Пригодится.

http://www.vdi.gov.lv/index.php?zinas_id=6&lang_id=1&menu_id=13&start=0

Pārzini darba laika noteikumus

Darba devējs var noteikt summēto darba laiku, ja darba rakstura dēļ nav iespējams ievērot attiecīgajai darbinieku kategorijai noteikto normālo dienas vai nedēļas darba laika ilgumu, piemēram, nepārtraukti strādājošos uzņēmumos apkalpojošā sfērā. Pirms summētā darba laika noteikšanas darba devējam jākonsultējas ar darbinieku pārstāvjiem.

Šajā gadījumā darbinieka darba dienas ilgumu nosaka darba devējs, piemēram, darba grafikā, un tas var atšķirties atsevišķās nedēļas dienās. Sastādot darba grafiku, darba devējs var neievērot likumā noteikto minimālo diennakts atpūtas ilgumu, t.i., 12 stundas 24 stundu periodā, un minimālo nedēļas atpūtas ilgumu, t.i., 42 stundas pēc kārtas septiņu dienu periodā

Вот спасибо-буду просвещаться!Читайте законы,ЛАПТИ!Говорила моя наставница:-D .И права на все 100

+ www.lv.lv

Mudina pareizi sēdēt, stāvēt, celt un nest

Nevienā Latvijas likumā nav noteikts, cik smagus priekšmetus drīkst celt vai nest pusaudži, cik - sievietes un cik - vīrieši

Tāpat nevienā likumā nav noteikts, cik taisni jātur mugura, sēžot birojā pie galda. Tomēr uzņēmējiem un nodarbinātajiem jāpievērš uzmanību balsta un kustību sistēmas darbības saslimšanām darbavietās, to izraisošajiem faktoriem un ergonomisku darbavietu iekārtošanai.

Publicēts: Komersanta Vēstnesis > 19.09.2007 38 (94) > Aktuāli

"Kampaņas laikā Valsts darba inspekcija apsekos veselības un sociālās aprūpes iestādes un autotransporta uzņēmumus un raudzīsies, kā tajos pārvieto smagumus un kā darbiniekiem māca to darīt pareizi. Apsekojuma rezultātus apkopos un salīdzinās ar Eiropas rādījumiem. Uzņēmumiem nav jābaidās, ka inspekcija dodas ar mērķi uzlikt sodu. Ja pārkāpumi būs, sankcijas aprobežosies vien ar rīkojuma izsniegšanu pārkāpumu novēršanai. Savukārt nākamgad, kad inspekcija šādos apsekojumos dosies atkārtoti, uzņēmumi var saņemt arī sodus"

Я в договоре пишу - согласно отработанным часам, но не более 160.

Рабочее время бывает нормальное, сокращенное, суммированное, особое. Это надо указать, по-моему.

+

Darba likuma skaidrojumi grāmatvežiem

http://www.nsg.lv/document.html?id=10000026&lang=lv
Darbs maiņās un summētais darba laiks

ужас, Гребенко даже правильно написать не смогли:-O

Где ужас? И что Гребенко даже правильно написать не смогли?

http://www.nsg.lv/document.html?id=10000026&lang=lv