Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Увольнение работника Uz tēmu sarakstu
Marta3 06.11.2007 14:30
609 ziņojumi
609 ziņojumi
Atbildes (7)
если работник находится в неоплачиваемом отпуске полгода
Отпуск за свой счет предоставляется с согласия работодателя. Если без согласия, то это прогул.
Отпуск за свой счет предоставляется с согласия работодателя. Если без согласия, то это прогул.
Inst 06.11.2007 14:31
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Да, конечно, с согласия. Я думаю, что работник должен написать заявление обязательно на увольнение. Ведь так?
Marta3 06.11.2007 14:33
609 ziņojumi
609 ziņojumi
Я думаю, что работник должен написать заявление обязательно на увольнение.
Конечно.
Конечно.
Inst 06.11.2007 14:34
nav ziņojumu
nav ziņojumu
спасибо.
Marta3 06.11.2007 14:37
609 ziņojumi
609 ziņojumi
a kakoje takoje zajavļeņije ??? vedj iņiciativa to rab.dateļa !! ?? iļi ja ņe poņala voprosa ??
Zumka 06.11.2007 15:26
637 ziņojumi
637 ziņojumi
По инициативе работодателя просто так уволить нельзя. Должно быть на это веское основание и надо выполнить необходимые процедуры.
Запрета же на увольнение во время отпуска за свой счет нет. Надо только высвистать его из отпуска, чтобы всякие узтейкумсы подписал.
Читать об этом можно в Законе о труде.
Запрета же на увольнение во время отпуска за свой счет нет. Надо только высвистать его из отпуска, чтобы всякие узтейкумсы подписал.
Читать об этом можно в Законе о труде.
Maija 06.11.2007 15:29
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Neslinkojiet un sameklējiet meklētājā! Nu milzum daudz tēmu atradīsiet!
Kāpēc vienu un to pašu jautāt un atbildēt?
Kāpēc vienu un to pašu jautāt un atbildēt?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt