Мед.обслуживание

Поступило предложение от одного мед.учреждения на мед.обслуживание сотрудников по абонементам.Абонемент включает в себя профилактические проверки, часть из которых по закону об охране труда должна оплачивать фирма - проверка зрения например. Стоимость небольшая - 48-60 Лс в год.Скажите пожалуйста, будет ли являться в данном случае стоимость абонемента доходом сотрудника со всеми вытекающими отсюда налогами? Как надо сформулировать условия в договоре, чтобы это небыло доходом сотрудника? Или от этого не уйти?