Lietotāja vārds Meisija

E-pasta adrese navmanmiera@inbox.lv

Reģistrācijas datums 17.11.2006 12:20

Nodarbošanās Jurists

Да уж, однако...

nu un??????

viens darba devējs pilnā pārliecībā klāstīja, ka viņam pazīstami to sekmīgi pielietojot un maniem iebildumiem, ka tas pasliktina darba ņēmēja stāvokli, nepiekrita un viss.

tāpēc arī vēlreiz gribu pārjautāt.

varētu padomāt, ka te visi grāmatveži ļoti gudri. tāpat šaubās par vienkāršām lietām un gaida apstiprinājumus, citu domas:-@

Штрафы могут накладывать только те, кому это по закону полагается: административная инспекция и т.п.

О применении штрафов я тоже слышала. Причём речь шла о хорошо известной в Латвии торговой сети. И именно 10 лат за опоздание.

Как потом оказалось, человек, которого штрафовали, официально не работал, скорее всего и штрафы удерживались из зарплаты в конвертах.

Мейсия. Понимаете, тут она ваша коллега не первый год по каждому поводу и без оного пытается доказать, что бухгалтеры законы читать не умеют. Если буквы и понимают, то смысла им уловить не дано. Вот мы и не читаем. Ждем, когда юристы просветят.

Но могу все-таки подсказать.

Читайте ЗОТ. Там написано, какие взыскания могут применяться к работникам за нарушение трудового распорядка. Денежного штрафа там нет.

Про курение есть Закон об ограничении курения. Точное название не помню, но смысл такой. И еще есть Кодекс об административных правонарушениях. Там написано, кто кого за что и насколько может штрафовать. Работодателя в этом списке точно нету.

paldies.

Nu, grāmatvežu darbu es cienu, tā ir īpaša nozare, kurā noteikumi tik ātri mainās, ka grūti izsekot līdzi. Domāju, ka vienkāršs jurists, kas nav tajā jomā specializējies, neko īpaši nevar iebilst tiem, kas ar to saskaras ikdienā.

Nu i "jurists"...

nevis nu i, bet vienkāršs:-S

nja, nezināju, ka arī te sastopama tā interneta lietotāju kaite - nevis atbildēt pēc būtības, bet izteikt savus komentārus, tā pašiem (pēc viņu domām) kļūstot gudriem, baltiem un pūkainiem...

http://www.vm.gov.lv/?id=122&sa=121&top=121&lang=&rel=1633

http://www.likumi.lv/doc.php?id=124384
...par uzrakstu un simbolu paraugiem

+

sk. ietirējumi no darba algas (no darbinieka)

Darba likuma 80. panta pirmajā daļā noteiktā: „visu ieturējumu kopsumma nedrīkst pārsniegt 20 procentus, bet Civilprocesa likumā īpaši paredzētajos gadījumos — 50 procentus no darbiniekam izmaksājamās mēneša darba samaksas. Jebkurā gadījumā darbiniekam saglabājama minimālā darba alga”.

http://www.riga.lv/LV/Channels/Riga_today/sabiedriska_kartiba/smekesanas_aizliegums.htm

par smēķēšanu neatļautā vietā

darba dēvēja telpās ?

http://www.ogresvestis.lv/print.php?newsid=1168
Atgādinājums darbavietās

Runājot par darbavietām un to koplietošanas telpām (tātad arī tualetēm), tajās nedrīkst smēķēt arī tad, ja visi darbinieki ir smēķētāji, un aizliegums smēķēt attiecas arī uz ārpusdarbalaiku šajās telpās.

Darbavietās atļauts smēķēt tikai telpās, kas speciāli ierādītas smēķēšanai, kuras ir atšifrētas likumā un tajās ir uzraksts vai simbols ar atļauju smēķēt.

Proti, smēķēšanai tiek paredzēta atsevišķa ar stacionārām būvkonstrukcijām norobežota telpa, kas aprīkota ar nosūces ventilāciju, lai tabakas dūmi neieplūst citās telpās, un šajā telpā netiek sniegti iestādes, komersanta vai jebkuras citas juridiskās personas vai pašnodarbinātas personas pamatpakalpojumi. Piemēram, ja darbinieka darba funkcija ir izsniegt izziņas, tad viņš nedrīkst pieņemt apmeklētājus telpā, kurā atļauts smēķēt. Gribu uzsvērt  šīs normas mērķis ir atsevišķi nodalīt telpu smēķētājiem, lai neviens cits cilvēks neciestu no tabakas dūmiem un to radītā kaitējuma veselībai.

Attiecībā uz izsmēķiem īpaša regulējuma noteikumos nav, taču tas ir pats par sevi saprotams, ka atkritumi ir jāiznes katru dienu, lai neradītu darbiniekiem diskomfortu.

Maija

сообщений: 15808 09.11.2007 19:24

Мейсия. Понимаете, тут она ваша коллега не первый год по каждому поводу и без оного пытается доказать, что бухгалтеры законы читать не умеют. Если буквы и понимают, то смысла им уловить не дано. Вот мы и не читаем. Ждем, когда юристы просветят.

Не передергивай. Речь щла совсем о другом. Но вы так и не поняли.

А что, только бухгалтерам позволено задавать "глупые вопросы" (почитайте форум)? Во всех профессиях есть начинающие. Все мы когда-то были начинающими и задавали глупые вопросы.

Meisija

Вспомните иерерхию нормативных актов, место инструкции в этой иерархии и посмотрите виды юридической ответственности, предусмотренные ТЗ.

Sodi ir noteikti Administratīvo pārkāpumu kodeksā. Par smēķēšanu neatļautā vietā fiziskai personai sods ir līdz 10 latiem, bet juridiskai personai par smēķēšanas ierobežojumu neievērošanu var piemērot sodu no 150 līdz 250 latiem.

Ja darbinieks tiek pieķerts darbavietā smēķējam un šī darbība netiek izbeigta, tad jāizsauc policija, un vainīgā persona tiks sodīta. Likums nosaka, ka smēķēšanas aizlieguma kontroli veic valsts policija un pašvaldības policija. Tas nozīmē, ka darbiniekam, kurš darbavietā cieš no tabakas dūmiem, būtu jāvēršas policijā.

Aizrādīt par šo noteikumu pārkāpumu publiskās vietās ir tiesīga jebkura persona, taču valsts vai pašvaldības policijai ir tiesības uzlikt administratīvo sodu.

Arī šī likuma izpilde, tāpat kā jebkura likuma norma, tiks kontrolēta, un pārbaudes tiks veiktas arī uzņēmumos.

Darba devējam savā iestādē ir pienākums ielaist attiecīgi pilnvarotu amatperonu - vai nu valsts vai pašvaldības policijas vai Darba inspekcijas pārstāvi - veikt šādu pārbaudi.