Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Slimības lapa B grūtniecei Uz tēmu sarakstu
Atbildes (15)
Larao 15.11.2007 12:43
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Paldies,Larao,bet atbildi tā arī neatradu...:-(
Lai tik iet!
Vai direktors ir tiesīgs viņu atbīvot šīs sl.lapaslaikā
Jā!
vai viņa var noformēt likumīgas darba attiecības citā d/vietā?
nezinu
Jā!
vai viņa var noformēt likumīgas darba attiecības citā d/vietā?
nezinu
Larao 15.11.2007 13:06
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
...nu bet,tas,ka direktors ir apstiprinājis šo lapu līdz 31.12...,tas nespēlē nekādu lomu?
kur apstiprinājis?
Larao 15.11.2007 13:13
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
es domāju "apstiprinājis" ar savu parakstu un zīmogu...:'(
es domāju - visi var domāt var! bet kas to zin?
Larao 15.11.2007 13:32
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Larao 15.11.2007 13:33
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Jā,vēstuli es jau aizsūtīju,tikai atbilde jāgaida līdz 15 dienām
Larao 15.11.2007 13:43
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Paldies,paldies...
Larao 15.11.2007 13:47
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Direktors visu izdarījie pareizi!
Bat, ja darbiniece nodibinās darba attiecības citā darba vietā (vai arī pie Jums), tad VSAA to maternitātes pabalsta daļu, kas sakrīt ar darba periodu, vienkārši neapmaksās (atvilks pie pirmās iespējas), jo nedrīkst vienlaicīgi atrādāt un saņemt naudiņu pēc B lapas.
Tas atļauts tikai bērna kopšanas atvaļinājuma laikā.
Bat, ja darbiniece nodibinās darba attiecības citā darba vietā (vai arī pie Jums), tad VSAA to maternitātes pabalsta daļu, kas sakrīt ar darba periodu, vienkārši neapmaksās (atvilks pie pirmās iespējas), jo nedrīkst vienlaicīgi atrādāt un saņemt naudiņu pēc B lapas.
Tas atļauts tikai bērna kopšanas atvaļinājuma laikā.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt