У Вас должно быть письменное согласие работника на 1) перечисление зарплаты на счет , а не наличными и 2) перечислять одной суммой (без аванса).

В случае перечисления ведомость зарплаты не нужна.

а почему? а если я хочу аванс?)

Если хотите аванс, то не подписываете письменного согласия, и Вам обязаны перечислить 2 раза в месяц. Хотя у нас в маленьких фирмах такие "изыски" не в ходу - платят, и за то спасибо.

А кто сказал, что аванс обязателен. З/п надо выплачивать не реже раза в месяц, а уж выплачивать одной суммой или в два приема - это дело работодателя и работника. Честно говоря, ни в одном трудовом договоре пока не видел, чтобы там оговаривалась выплата аванса, т.е. по большей части такую систему установил сам работодатель. Соответственно он же может ее и изменить.

Комарик, не совсем так :

69.pants Darba samaksas izmaksas laiks

(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt darba samaksu ne retāk kā divas reizes mēnesī, ja darbinieks un darba devējs nav vienojušies par darba samaksas izmaksu reizi mēnesī.

Большое спасибо.

Натали

Действительно Комарик, то что зарплату нужно выплачивать не реже 2 раз в месяц (а не как Вы утверждаете 1) "сказал" Закон о труде, и если зарплата выплачивается 1 раз в месяц на это должно быть согласие работника.

Mēs vēl maksājuma uzdevumam, ar kuru tiek pārskaitīta nauda darbiniekiem, pievienojam algu sarakstu(manā grāmatvedības programmā tas saucas "Mazais algu saraksts"), kurā ir redzams kāda summa katram darbiniekam pārskaitīta. Uz šī dokumenta ir paredzēta arī vieta Vadītāja parakstam šī saraksta akceptam, bet darbinieki uz tā gan neparakstās. Domāju, ka šāds dokuments varētu noderēt, ja ar vienu maksājuma uzdevumu tiek noformēta kopējā pārskaitījuma summa vairākiem darbiniekiem, kuriem konti atvērti vienā Bankā (kā atšīfrējums).

Lai Darba inspekcija nepiesietos pie tā, ka izmaksā algu 1x mēnesī, pieliek darbinieka iesniegumu( vislabāk pašrocīgi rakstītu, ne uz datora sagatavotu ) ar lūgumu naudu izmaksāt 1x mēnesī.

Мы делаем иначе - те, кто НЕ хочет получать аванс пишут заявление об этом. У меня таких всего 1.5-2% от численности работников.