Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nodokļi un nodevas
B lapa un atvaļinājuma kompensācija Uz tēmu sarakstu
Barija 28.12.2007 08:59
180 ziņojumi
180 ziņojumi
Atbildes (13)
Ну он же на больничном был, а не уволенным, компенсация за неиспользованный отпуск начисляется до того дня, когда с работником будут расторгнуты трудовые отношения.
Man jau arī tā likās līdz brīdim, kad sākās diskusijas un tagad ...:-<
Barija 28.12.2007 09:20
180 ziņojumi
180 ziņojumi
А Вы Дабра ликумс не пробовали почитать?
Atradu labu informatīvo VDI materiālu- man tomēr taisnība- tas saucas- nevajag daudz klausīt citus, vajag tomēr ticēt sev....:-D Laimīgu Jauno gadu!
Barija 28.12.2007 09:48
180 ziņojumi
180 ziņojumi
И Вам удачи:-)
Tt7-Paldies, bet Darba likuma 149.pantā , kur it kā šis jautājums izskatīts, nianses nav izskatītas... Vienalga paldies un lai jums jauks un veiksmīgs nākošais gads!
Barija 28.12.2007 09:50
180 ziņojumi
180 ziņojumi
Atradu labu informatīvo VDI materiālu
И что это за материалы такие?? Кроме 149 еще 152 статья существует.
И что это за материалы такие?? Кроме 149 еще 152 статья существует.
Informatīvais materiāls par darba tiesisko attiecību jautājumiem "Par darba un atpūtas laiku" autore Karīna Platā no VDI 23.lpptieši atbildēts par DL 149 panta 5. daļu...
Barija 28.12.2007 13:14
180 ziņojumi
180 ziņojumi
Bet kādas ir jūsu domas Albina par šo jautājumu?
Barija 28.12.2007 13:16
180 ziņojumi
180 ziņojumi
Мои думы совпадают с законом 
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot:
1) pārejošas darbnespējas laiku;
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot:
1) pārejošas darbnespējas laiku;
Кстати, ссылочку на те материалы не дадите?
Ничего не нашла VDI 23.lpptieši atbildēts par DL 149 panta 5. daļu...
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt