Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
rīkojums Uz tēmu sarakstu
Kaskabatis 10.03.2008 14:40
272 ziņojumi
272 ziņojumi
Atbildes (10)
es saprotu, ka šajā dienā jau nav jāveic papildus darbs.
Jevgenijs1 10.03.2008 14:45
162 ziņojumi
162 ziņojumi
Piekrītu Kaskabatim.
Marite74 10.03.2008 14:57
66 ziņojumi
66 ziņojumi
Я ничего не поняла. Речь о трудовых отношениях?
Inst 10.03.2008 14:58
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Jā par darba attiecībām. darbinieks veica papildus darbu par kuru maksāja, tagad ar 03.03. pārtrauc. vai par 03.03. ir jāmaksā ?
Kaskabatis 10.03.2008 14:59
272 ziņojumi
272 ziņojumi
При изменении условий договора оформляются грозиюми к ТД, никакие рикоюмсы не при чем. ИМХО.
Inst 10.03.2008 15:01
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Bet mums ir rīkojums, bet ja būtu grozījumi līgumā ar 03.03. tad kā Jūs aprēķinātu šo te piemaksu līdz 03.03. ieskaitot? Inst?
Kaskabatis 10.03.2008 15:23
272 ziņojumi
272 ziņojumi
Грозиюми в силе с 03.03. Значит до 02.03. включительно рассчитываете по старому, с 03.03. по новому. ИМХО.
Inst 10.03.2008 15:34
nav ziņojumu
nav ziņojumu
paldies
Kaskabatis 10.03.2008 15:36
272 ziņojumi
272 ziņojumi
Cilvēks nostrādā 03.03. , par to saņem samaksu , un ar 04.03. beidz darba attiecības vai piemaksu
Iveta69 10.03.2008 20:35
22 ziņojumi
22 ziņojumi
Если с 03.03 больше не выполняет, значит выполнял до 02.03., соответственно, 03.03 оплачивается без учёта дополнительной работы.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt