Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grutniecibas un dzemdibu atvalinajums Uz tēmu sarakstu
Grutniecibas un dzemdibu atvalinajums
Dobrij ve4er, posle otpuska ne mogu vklju4itsja v rabotu, u nas rabotnica prinesla B listi grutniecibas i dzemdibu, ej prisvoli za etot period grutniecibas u dzemdibu atvalinajums, ja tak ponimaju, 4to mne ej ne nado opla4ivatj- socialjniki oplatjat b listi, a rabotnica s4itaet 4to nado, pomogite razobratjsja
Atbildes (10)
Ну она может считать, как угодно, а вам нужно на этих листах только свою отметку поставить, что в это время её на работе не было:-)
spasibo, uspokoili, a to ja uze rewila, 4to propustila 4to-nibudj
Jewo voprosik na etu temu,vsjotaki deti rozdajutsja ne kazdij den*,ja imeju sotrudnikov nawej firmi
Posle kak zakoncitsja bolnicnij B,mamocka dolzna napisat* zajavlenije na otpusk po uhodu za rebjonkom NA FIRME do 1 ili 1.5 ili 2?V kakoj srok sohranjajetsja raboceje mesto za rabotnikom?Zatem v soobwenije dat* izmenenija koda?Pojasnite,tak li?
По уходу за ребёнком отпуск для простых смертных работников у нас 1,5 года общий, может написать и на год, а может и на все полтора сразу, на этот период за ней сохраняется рабочее место, если с работодателем ничего не приключается.
,mamocka dolzna napisat* zajavlenije na otpusk po uhodu za rebjonkom NA FIRME do 1 ili 1.5 ili 2? - НЕ ДОЛЖНА, может, если захочет использовать 1,5 года до 8 лет ребенка.
Пойдет в отпуск по уходу за ребенком - код 40.
Работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. Затем родит. Снова работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. (Себе оставляю копии больничных.)
Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.
Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно.
За время нахождения на больничном В работнику положены дни оплачиваемого отпуска, а за время отпуска по уходу за ребенком – не положены.
Если работник выходит на работу до достижения ребенком 2-х лет, то в СГД подается кустиба с кодом 51 или 52. ИМХО.
Jautājums. Parakstot darbiniekam darba nespējas lapu B, kas ir jānorāda pie "Apdrošinātāja numurs" ?
"Apdrošinātāja numurs" - не пишите ничего.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture