Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
IIN un VSAOI
Atlaidām vienu darbinieku. Pasūdzējās viņš Darba Inspekcijā. Atnāca Darba Inspekcija un uzrēķināja mums sodu par to, ka šim darbiniekam netika izmaksāta nauda par virsstundām. Taga tā nauda man jāpārskaita darbiniekam, kurš nu jau nestrādā pie mums. Ko šajā gadījumā dara IIN un VSAOI???
Atbildes (5)
Noteikti aprēķinātās virsstundas jāpieliek klāt pie pēdējās algas, jāaprēķina IeIN un VSAOI. Papildus vēl VID-ā jāiesniedz precizētais ziņojums par attiecīgo mēnesi.
piekrītu Gundegai, jātaisa algas pārrēķins par to mēnesi un VID ziņojumā jākoriģē attiecīgajās ailītēs, kur taisa VSAOI un IIN precizējumus.
Vai paziņojums par algas nodokli arī jālabo???
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture