Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nodokļi un nodevas
Virsstundu apmaksa Uz tēmu sarakstu
Kikiik24 02.06.2008 17:02
19 ziņojumi
19 ziņojumi
Atbildes (5)
Ja darbinieks strādā summēto darba laiku (kā tas izskatās Jūsu gadījumā), algai būtu jābūt pēc stundu likmēm. Un Jumī var smuki ievadīt likmes - dienai, naktij, virsstundām.
Ja darbinieks strādā normālo darba laiku ar amata algu, tad gan tās stundas jāaprēķina un jāieraksta algu sarakstā pašam. Pirms tam, gan jābūt dokumentam, cik jūs viņam par virsstundām maksāsiet (kā DL noteikts vai atsevišķi vienojoties).
Ja darbinieks strādā normālo darba laiku ar amata algu, tad gan tās stundas jāaprēķina un jāieraksta algu sarakstā pašam. Pirms tam, gan jābūt dokumentam, cik jūs viņam par virsstundām maksāsiet (kā DL noteikts vai atsevišķi vienojoties).
Jāņem vērā, ka virsstundas netiek neapmaksā pēc vidējās izpeļņas!
Par to virsstundu apmaksu - ja darbiniekam noteikta mēnešalga, piemēram, 300 lati, un maijā viņš ir nostrādājis 188 stundas nevis 160 stundas kā bija paredzēts, tad virsstundas apmaksā: 300 / 160 * 28 *2 ???
Un vispār - ja ir summētais darba laiks - vai nevajadzēja būt noteiktai stundas likmei nevis mēnešalgai! Palīdziet mīļie grāmatveži - esmu galīgi saputrojusies!
Un vispār - ja ir summētais darba laiks - vai nevajadzēja būt noteiktai stundas likmei nevis mēnešalgai! Palīdziet mīļie grāmatveži - esmu galīgi saputrojusies!
Kikiik24 02.06.2008 21:24
19 ziņojumi
19 ziņojumi
Andaz
ziņojumu: 7750 02.06.2008 17:12
Ja darbinieks strādā summēto darba laiku (kā tas izskatās Jūsu gadījumā), algai būtu jābūt pēc stundu likmēm.
Kas attiecas uz amata algas virsstundu aprēķinu, tad tas ir pareizs.
ziņojumu: 7750 02.06.2008 17:12
Ja darbinieks strādā summēto darba laiku (kā tas izskatās Jūsu gadījumā), algai būtu jābūt pēc stundu likmēm.
Kas attiecas uz amata algas virsstundu aprēķinu, tad tas ir pareizs.
1. virsstundas ieplānot nevar!
2. Jumī menešalgas gadījumā nav kur norādīt cik ie piemaksa par visstundu darbu'. Tāpēc jau tā ir mēnešalga, kad aprēķins tiek veikts par nostrādātām dienām, ja Jumī Jūs ievadīsiet, ka plānots strādāt ir 10 dienas, bet faktiski nostrādāja 20 dienas, tad Jumis arī aprēkinās attiecīgu algu.
3. Ja ir stundu likme, tad darbinieka kartītē tiek norādīts cik un par kādu stundu veidu darbinieks saņem un attiecīgi skatās uz nostrādātajām stundām un nevis dienām
2. Jumī menešalgas gadījumā nav kur norādīt cik ie piemaksa par visstundu darbu'. Tāpēc jau tā ir mēnešalga, kad aprēķins tiek veikts par nostrādātām dienām, ja Jumī Jūs ievadīsiet, ka plānots strādāt ir 10 dienas, bet faktiski nostrādāja 20 dienas, tad Jumis arī aprēkinās attiecīgu algu.
3. Ja ir stundu likme, tad darbinieka kartītē tiek norādīts cik un par kādu stundu veidu darbinieks saņem un attiecīgi skatās uz nostrādātajām stundām un nevis dienām
Larao 03.06.2008 16:04
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt