Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atvaļinājums maijā Uz tēmu sarakstu
44 ziņojumi
Atbildes (37)
75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.
Bet ko man darīt, ja tā mūsu grāmatvede neatzīst, ka šādā gadījumā man pienākas apmaksāt 20 darba dienas? Viņa uzskata, ka apmaksājamas man ir tikai 18 darba dienas. Un viņas uzskats ir, ka tā ir likumā paredzēts... Jau otro dienu ar viņu karoju, būs laikam jāiet vākt paraksti - kurš par manu taisnību, kurš par viņas
44 ziņojumi
44 ziņojumi
Tākā manā uzņēmumā 2 maijs bija pārceltā darba diena, ja Jums arī tā bija, tad Jūsu vietā es rakstītu iesniegumu par atvaļinājumu no 6.maijaun šis brīvdienas nevienam galvu nejauktu
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Mūsu uzņēmumā neraksta iesniegumus par atvaļinājuma piešķiršanu. Mēs gada sākumā sastādām atvaļinājuma grafiku un tas mums ir dokuments, pēc kura skatamies, kad kuram ir atvaļinājums... Un grāmatvede pieturas pie tā, ka atvaļinājuma kompensāciju aprēķina vadoties pēc darba likuma 149.panta1.daļas, kurā minēts tāds teksts: "...neskaitot svētku dienas" un viņa arī neskaita tās svētku dienas skaitot darba dienas mana atvaļinājuma laikā!
44 ziņojumi
Pati lasu ko rakstīju un nesaprotu, tāpēc sevi palabošu
Tākā manā uzņēmumā 2 maijs bija pārceltā darba diena, ja Jums arī tā bija, tad Jūsu vietā es rakstītu iesniegumu par atvaļinājumu no 6.maijaun šis brīvdienas no 01.05. - 05.05. pavadītu priecājoties, un nevienam tās svētku dienas nejauktu prātu
bet Andaz pilnīga taisnība
6767 ziņojumi
Es jau no pirmās reizes sapratu Jūsu rakstīto.
Bet, neskaitot svētku dienas, aprēķina tikai atvaļinājuma garumu nevis tā apmaksu. Un galu galā, mana atvaļinājuma garums sanāk 31 kalendārā diena, no kurām 20 ir darba dienas.. Kuram tad ir taisnība???
44 ziņojumi
1 - праздник, не отпуск
2-3 - отпуск, 2 к.д. 1 р.д.
4 - праздник, не отпуск
5 - 10 - отпуск, 6 к.д. 4 р.д.
11 - праздник, не отпуск
12 - 31 - отпуск, 20 к.д.Б 15 р.д.
Итого 28 к.д., 20 р.д. Это в отпуске.
Еще надо выплатить оклад за 1 мая, который в обычное время рабочий день, но стал нерабочим по причине праздника
28223 ziņojumi
ja atvaļinājums ir 31 kalendārās dienas (????), tad apmaksājamas ir 20 dienas
bet 31 diena ir kaut kā jocīgi
6767 ziņojumi
44 ziņojumi
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
44 ziņojumi
http://www.likumi.lv/doc.php?mode=DOC&id=72608
6767 ziņojumi
2-3 - отпуск, 2 к.д. 1 р.д.
4 - праздник, не отпуск
5 - 10 - отпуск, 6 к.д. 4 р.д.
11 - праздник, не отпуск
12 - 31 - отпуск, 20 к.д.Б 15 р.д.
Итого 28 к.д., 20 р.д. Это в отпуске
un paņemiet šo Maijas aprēķinu vēl klāt
6767 ziņojumi
44 ziņojumi