Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
B lapa un bezalgas atvaļinājums Uz tēmu sarakstu
Iluka 03.06.2008 22:33
97 ziņojumi
97 ziņojumi
Atbildes (14)
Jā.
vai tad?
Larao 04.06.2008 09:05
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Viņam ir tiesības uz pabalstu, bet to maksās tikai pēc tam, kad beigsies bezalgas atvaļinājums.
Uzmanīgi izlasiet B lapas aizpildīšanas vietiņu: tur ir jāuzrāda periods (slimošanas laikā), kad šis atvaļinājums ir bijis.
Uzmanīgi izlasiet B lapas aizpildīšanas vietiņu: tur ir jāuzrāda periods (slimošanas laikā), kad šis atvaļinājums ir bijis.
Mimra 04.06.2008 09:55
474 ziņojumi
474 ziņojumi
Viņam ir tiesības uz pabalstu, bet to maksās tikai pēc tam, kad beigsies bezalgas atvaļinājums.
Kāpēc tad tā? Ja cilvēks ir atvaļinājumā un saslimst tad atvaļinājums pārbīdās, bet apmaksātas tiek gan A gan B lapa.Kāpēc tad pie bezalgas atv.būtu savādāk? Cita lieta ka ja viņam ilgstoši nebūs aprēķināta alga un VSAOI tad samaksā B lapai būs mazāka.
Kāpēc tad tā? Ja cilvēks ir atvaļinājumā un saslimst tad atvaļinājums pārbīdās, bet apmaksātas tiek gan A gan B lapa.Kāpēc tad pie bezalgas atv.būtu savādāk? Cita lieta ka ja viņam ilgstoši nebūs aprēķināta alga un VSAOI tad samaksā B lapai būs mazāka.
Piekrītu Mimra
lai soci apmaksātu B lapu, tad būtu jāpārtrauc atvaļinājums un csociem jādod apstiprinājums par to ka darbiniekam vajadzēja strādāt
Ilma kā apŗēkina slimības lapas atvaļinājuma laikā? pārceļ/pagarina atvaļinājumu
lai soci apmaksātu B lapu, tad būtu jāpārtrauc atvaļinājums un csociem jādod apstiprinājums par to ka darbiniekam vajadzēja strādāt
Ilma kā apŗēkina slimības lapas atvaļinājuma laikā? pārceļ/pagarina atvaļinājumu
Larao 04.06.2008 12:59
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
lai soci apmaksātu B lapu, tad būtu jāpārtrauc atvaļinājums un csociem jādod apstiprinājums par to ka darbiniekam vajadzēja strādāt
Bet kas liedz pārtraukt bezalgas atvaļinājumu. Tas taču nesagādā nekādas problēmas:-D
Slimības lapas tā arī aprēķina atvaļinājuma laikā, ka atvaļinājumu pārtrauc un pārceļ uz brīdi kad cilvēks beiedzis slimot.Kādas atkal tur problēmas. Tikai papīri jāsakārto.
Bet kas liedz pārtraukt bezalgas atvaļinājumu. Tas taču nesagādā nekādas problēmas:-D
Slimības lapas tā arī aprēķina atvaļinājuma laikā, ka atvaļinājumu pārtrauc un pārceļ uz brīdi kad cilvēks beiedzis slimot.Kādas atkal tur problēmas. Tikai papīri jāsakārto.
protams, bet ja darbiniekam neatceļ bezalgas atvaļinājumu, tad nekā
Larao 04.06.2008 13:03
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Nu ja cilvēki ir loģiski tad gan jau atcels. Nemu pieredzējusi svādāku variantu. Bet mēdz jau būt dažādi.
Manā gadījumā bezalgas atvaļinājums netiek nekur pārbīdīts.
Iluka 04.06.2008 13:33
97 ziņojumi
97 ziņojumi
Vai tā atzīme par atvaļinājumā būšanu obligāti jāizdara b lapā? Varbūt var neko neatzīmēt?
Iluka 04.06.2008 13:38
97 ziņojumi
97 ziņojumi
nē nevar! Jo ir noteikumi par slimības lapu aizpildīšanu un atbildība par nepareizu datu sniegšanu
Larao 04.06.2008 13:44
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
kā arī to visu var ļoti vienkārši pārbaudīt 
Larao 04.06.2008 13:45
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Nu paga, ja darbinieks ir atvaļinājumā no 01.05.05. - 28.05.08. un b lapa ir no 01.05.08. - 22.05.08., tad es tajā b lapā neapmaksāto atvaļinājumu atzīmēju no 01.05.08. - 22.05.08.? Un kad tad cilvēks to pabalstu saņem?
Iluka 04.06.2008 14:19
97 ziņojumi
97 ziņojumi
www.vsaa.gov.lv
http://www.vsaa.gov.lv/vsaa/content/?lng=lv&cat=785&lng=lv
http://www.vsaa.gov.lv/vsaa/content/?lng=lv&cat=679
http://www.vsaa.gov.lv/vsaa/content/?lng=lv&cat=785&lng=lv
http://www.vsaa.gov.lv/vsaa/content/?lng=lv&cat=679
Larao 04.06.2008 14:27
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt