Sešas algota darba pazīmes

Tās ir:

1. Maksātāja ekonomiskā atkarība no personas, kurai tas sniedz pakalpojumus.

2. Finanšu riska neuzņemšanās peļņu nenesoša darba izpildes vai zaudētu debitoru parādu gadījumā.

3. Maksātāja integrācija uzņēmumā, kuram viņš sniedz pakalpojumus. Integrācija šī panta izpratnē ir darba vai atpūtas vietas esamība, pienākums ievērot uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumus un citas līdzīgas pazīmes.

4. Maksātāja faktisko brīvdienu un atvaļinājumu esamība un to ņemšanas kārtības saistība ar uzņēmuma iekšējo darba kārtību vai citu uzņēmumā nodarbināto fizisko personu darba grafiku.

5. Maksātāja darbība notiek citas personas vadībā vai kontrolē un maksātājam nav iespējas piesaistīt darbu izpildē savu personālu vai izmantot apakšuzņēmējus.

6. Maksātājs nav pamatlīdzekļu, materiālu un citu saimnieciskajā darbībā izmantoto aktīvu īpašnieks (tas neattiecas uz personīgo autotransportu vai atsevišķiem personīgiem instrumentiem, kas izmantoti darba uzdevumu izpildei).

Нужно ли заключать договор с фирмой? Или можно без договора?

V KONVERTE

mne kazhetsa nado zakljuchatj dogovor na opredelennuju rabotu. uderzhivatj vse nalogi. inache toljko "vtixorja" zaplatitj.;-)

Ситуация такая - человек не работник фирмы. Работал с должниками год и по итогам года хочет получить деньги. Может просто гражданский договор заключить?

Ups, veselu gadu bez samaksa;-) Nu tas arī būs darbuzņēmuma līgums ar visiem nodokļiem izņemot riska. Citu nezinu līgumu.